Ausgeglichen arbeiten? So schaffst du die Work-Life-Balance
Auf der Arbeit 100% geben, dann die Kids aus der Kita abholen, etwas gesundes kochen und sich abends...
Impostor Syndrom findet nicht nur am Arbeitsplatz statt
Die entsprechenden Qualifizierungen, gute Kenntnisse der eigenen Fähigkeiten und eine gute Portion Selbstvertrauen - daraus ist Erfolg gemacht. Trotzdem haben viele erfolgreiche...
Hochstapler-Syndrom – Was kannst du dagegen tun?
Das Impostor Syndrom ist eine extreme Form des Selbstzweifels: Betroffene empfinden sich selbst als Hochstapler, völlig im Kontrast zur Wahrnehmung von Kollegen,...
360-Grad-Feedback – Wenn Mitarbeiter Mitarbeiter bewerten
Ob nun 90-Grad-, 180-Grad- oder 360-Grad-Feedback – welches Instrument der Personalentwicklung für das Führungskräfte-Feedback am zielführendsten ist, hängt von der individuellen Zielsetzung...
Ein Leben mit Hochsensibilität
Du bist oft müde und wirst schnell unkonzentriert? Starke Gerüche und laute Umgebungen meidest du? Dann bist du vielleicht auch, wie ca. 20% der...
Warum ein klassisches HR-Management heute nicht mehr ausreicht
Nach gängiger Definition versteht man unter Diversity Management die Anerkennung und Nutzung der Vielfältigkeit von Menschen in einem Unternehmen. Diversity Management zielt darauf ab,...
Wie du Sinn im Leben findest
Du hast das Gefühl, auf der Stelle zu treten und weißt nicht, wie es weitergehen soll in deinem Leben? In bestimmten Lebensphasen...
Wie Gesundheitsmanagement die Gesundheit der Mitarbeiter beeinflusst
Der Zusammenhang erschließt sich vielleicht nicht direkt auf den ersten Blick, und doch ist er eindeutig: Die individuelle Gesundheit des einzelnen Mitarbeiters kann ganz...
Wie das persönliche Wohlbefinden ein gesundes Arbeitsumfeld beeinflusst
Zwischen dem persönlichen Wohlbefinden und dem eigenen Arbeitsumfeld besteht ein direkter Zusammenhang. Wenn ein Mitarbeiter Tag für Tag an einer Maschine steht, Staub einatmet...
Wie können Unternehmen auf individuelle Mitarbeiterwünsche eingehen?
Eine Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz entsteht nur dann, wenn der Mitarbeiter das Gefühl der Wertschätzung hat und wenn man ihm den Eindruck vermittelt, dass seine...