Energy Balls sind in aller Munde, aber was sind diese Energiebomben genau? Die kleinen Kugeln versorgen Dich schnell und gesund mit Energie. Sie werden aus natürlichen Zutaten zubereitet und ihre Hauptbestandteile sind in der Regel Nüsse und Trockenfrüchte. Die Powerbällchen kommen auch ohne industriellen Zucker aus und strotzen nur so vor Nährstoffen. Die...

Die erste Stufe der Veränderung besteht darin, dass du sie bemerkst. In der Change-Kurve wird diese Stufe als Schock bezeichnet, was aber dramatischer klingt, als es ist. Ein großer Wandel wie eine plötzliche Kündigung kann natürlich ein echter Schock sein, doch meistens handelt es sich bei diesem Schock nur um einen kurzen Moment, in dem du...

Veränderungen am Arbeitsplatz können belastend sein, aber je schneller du beginnst, aktiv mit ihnen umzugehen, desto eher kannst du die Situation für dich zum Positiven wandeln. Umso besser kannst du das, wenn du einen Fahrplan hast. Situationsanalyse Eine gründliche Situationsanalyse deckt sich mit den ersten beiden Phasen und auch mit...

Der letzte Absatz beinhaltete bereits die nächste Eigenschaft, die dich sicher durch Change-Phasen geleiten wird: Entscheidungsfähigkeit oder auch die Kunst Entscheidungen zu treffen. Zunächst durchläufst du die ablehnenden Phasen und findest die Veränderung blöd. Dann aber entwickelst du Verständnis, bekommst Einblicke und kannst die Entscheidung des Unternehmens aus einem reflektierten Blickwinkel sehen. Jetzt bist...

Bestimmt hast du bereits erkannt, dass der Change-Prozess in sieben Stufen nicht über Nacht geschieht. Veränderung braucht Zeit und kann nicht von heute auf morgen passieren. Das hat einerseits den Grund, dass sie Ängste weckt und jeder diese individuell verarbeiten und für sich selbst einen Umgang damit finden muss. Andererseits erfordern Change-Prozesse im Unternehmen Maßnahmen, die Monate...

Eine zukunftsorientierte Kommunikation erfordert ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz und Sensibilität gegenüber den Motivationen und Bedürfnissen anderer. Der aktuelle Fall Boris Palmer zeigt, wie wichtig es ist, die Motivationen anderer zu verstehen und effektive Strategien für die Kommunikation zu entwickeln. Durch eine bessere emotionale Regulation und eine effektive Stressbewältigung können auch Menschen unter enormen Druck, wie...

Der Umgang mit Veränderungen ist Teil deiner Zugehörigkeit zu deinem Unternehmen. Es darf keine individuellen Befindlichkeiten vor das Wohl der Organisation als Ganzes stellen, denn Veränderung sichert das Bestehen des Unternehmens. Dein individueller Umgang mit der Veränderung gleicht der Change-Kurve der gesamten Organisation. Um zu verstehen, wie du Veränderung als etwas Positives und als Chance für dich...

Bestimmt hast du schon sehr nervöse Präsentatoren erlebt. Sei es, weil der Berufsanfänger das erste Mal präsentiert, oder weil sich jemand mit dem Thema nicht wohl und unsicher fühlt. Eine Gemeinsamkeit haben solche Präsentationen: sie sind nicht überzeugend und somit auch nicht erfolgreich. Die richtige Argumentationsstruktur schafft Abhilfe. Die Argumentationsstruktur hat den Sinn, dir...

Bestimmt bist du im Büro ein zuverlässiger und gewissenhafter Projektmanager, der seine Deadlines einhält und liefert. Doch wie sieht es bei dir selbst aus? Deine eigene Arbeitskraft ist nichts anderes als ein lebenslanges Projekt und jedes Projekt braucht einen Manager. Das bist in diesem Fall du selbst. Selbstmanagement ist die Fähigkeit, sich selbst erreichbare und sinnvolle Ziele...

Die Geschäftswelt befindet sich in einem ständigen Wandel. Marktgegebenheiten, Kundenanforderungen, Technologien und vieles mehr verändern sich regelmäßig. Auf diese Dynamiken müssen sich Unternehmen einstellen, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Executive Education zielt darauf ab, Führungskräfte bestmöglich auf diese und andere Aufgaben vorzubereiten. Was genau dahintersteckt, was in diesem Jahr besonders wichtig ist und was Vorteile der Management-Weiterbildung...