Der Erfolg eines Teams hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab. Zunächst einmal müssen die Mitglieder eines Teams in ihren Rollen, Erfahrungen und Kompetenzen aufeinander abgestimmt sein. Es würde dir wenig bringen, ein Team aus Marketing-Experten zusammenzustellen, die sich vor allem mit Fernsehwerbung auskennen, wenn du in den digitalen Bereich vorstoßen möchtest. Außerdem muss das Team mit allen Ressourcen versorgt sein, die es braucht, um arbeiten zu können. Das können die einzelnen Teammitglieder häufig besser beurteilen als ihre Führungskraft, da sie jeden Tag mit dieser Herausforderung konfrontiert sind. Auf welche Faktoren kommt es also an, um ein Team erfolgreich zu machen?
- Die Kompetenzen eines jeden Teammitglieds sollten die der anderen ergänzen.
- Kein Teammitglied darf unersetzlich sein. Es muss für jedes Mitglied eine geeignete Vertretung geben, die die Aufgaben ebenfalls übernehmen kann.
- Die erforderlichen Ressourcen (nach Einschätzung des Teams) müssen vorhanden sein.
- Eine funktionierende Kommunikation zu anderen Abteilungen und Entscheidern muss gegeben sein.
- Zwischenmenschlich sollten die Teammitglieder so gut wie möglich zueinander passen, ähnliche Werte und Einstellungen zum beruflichen Kontext haben.
- Die Teammitglieder sollten ein ähnliches Level an Motivation und eine übereinstimmende Auffassung der Mission und Vision des Teams haben.
