Die Herausforderungen der Zukunft
Ohne Herausforderungen wäre das Leben doch langweilig. Oder? Die Unternehmen werden täglich vor neue Herausforderungen gestellt. Und das nicht nur durch den Klimawandel, den Rohstoffmangel, den Arbeitskräftemangel oder auch durch die Pandemie. Die eigenen Mitarbeiter stellen die Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen. Die einzelnen Generationen stellen ihre eigenen Ansprüche an den Arbeitgeber. Auch kulturelle Unterschiede, in Zeiten der Globalisierung, wollen alle berücksichtigt werden.
New Worker
Mit einem Firmenwagen oder dem gratis Wasser und frischem Obst kann man kaum noch jemanden begeistern. Was vor einigen Jahren noch ein toller Bonus war, ist heute nicht mehr attraktiv. Die New Worker wollen eine Aufgabe, die Sinn macht. Sich neuen Herausforderungen stellen. In kreativen Teams arbeiten. Viele Freiheiten genießen, freie Zeiteinteilung, technische Features die immer auf dem aktuellsten Stand sind. Was man einst im Silicon Valley bestaunen konnte, wird nun auch in Deutschland von immer mehr Unternehmen erwartet. Die Herausforderungen wachsen stetig.
Förderung des Einzelnen
Es wird nicht nur erwartet, dass die kollektiven Lernprozesse gefördert werden, auch der Einzelne möchte regelmäßig Feedback bekommen und zu ihm passende Förderungsmöglichkeiten. Die Herausforderungen für die Personalentwicklung liegen bei der Förderung der Problemlösungskompetenz und der Innovationsfähigkeit.
Werte die wichtig sind
Die neuen Mitarbeiter wollen sich zunehmend mit dem Unternehmen identifizieren können. Es müssen starke Unternehmenswerte vorhanden sein und auch gelebt werden. Während andere Generationen keinen großen Wert auf die Identifizierung mit dem Unternehmen legten und auch einfach abzuwerben waren, wird nun Wert auf einen gemeinsamen Karriereweg gelegt. Hier darf auch ein Angebot von maßgeschneiderten betrieblichen Sozialleistungen nicht fehlen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist den New Workern auch extrem wichtig. So kann es durchaus passieren, dass alteingesessene Unternehmen, die sich nicht den Herausforderungen der neuen Arbeitnehmer stellen, künftig mit noch größeren Personalproblemen zu kämpfen haben.
Wenn du mehr über die Arbeitswelt der Zukunft erfahren möchtest, bist du hier richtig!
