In diesen Artikeln finden Sie weitere spannende Inhalte:
- Wie Sie Ihre Disziplin schulen, trainieren und verbessern.
- So kommen Sie schneller zur Entscheidungsfindung.
- Hier bekommen Sie einen Persönlichkeitstest.
- Steigern Sie mit dieser Anleitung Ihre Selbstdisziplin.
- Sie haben Mitarbeiter? Super! Dann schauen Sie sich bitte die Mitarbeitermotivation an.
Management Schulungen mal anders – Power und Entschlusskraft
Das Management von Firmen steht heute unter einem beständigen Anpassungs- und Veränderungsdruck (den Kostendruck nicht zu vergessen). Egal ob Top- oder mittleres Management – die Globalisierung und die Wettbewerber sorgen dafür, dass eine beständige Marktbeobachtung und schnelle und effiziente Reaktionen auf Trends und neue Situationen vonnöten sind.
Die Notwendigkeit, sich an den Besten zu orientieren und von diesen zu lernen, ist immens. Chris Ley hat dieser Problemlage mit dem Konzept einer Management-Schulung auf Basis der von ihm entwickelten Life Challenge Strategie (im Folgenden kurz LCS genannt) Rechnung getragen. Die modernsten Motivationsmethoden der Wissenschaft sind in diesem Konzept zusammen mit den Werkzeugen von außergewöhnlich erfolgreichen Menschen eine Symbiose eingegangen.
Die damit entwickelte Management-Schulung, durch die Manager in die Lage versetzt werden, maximalen Erfolg zu erzielen, zeichnet sich durch höchste Effektivität und nachhaltige Wirkung aus – bei einfachen und praxisbezogenen Methoden. Die Darstellung einer solchen Management-Schulung soll dies im Folgenden zu verdeutlichen helfen:
Klare Ziele und eine kohärente Strategie sind die Basis einer guten Management Schulung
In der Management Schulung der LCS wird als allererstes eine Bestandsanalyse vorgenommen. Jeder wirklich erfolgreiche Mensch weiß, wer er ist und was er wirklich will. Und warum er es will. Diese Fragen werden hier bewusst gestellt, denn sie sind die Basis der weiteren Vorgehensweise. Auch die persönliche Zufriedenheit, das Potenzial und die Träume, die man noch hegen mag, stehen an dieser Stelle im Vordergrund. Sind sie beantwortet, geht es daran, Ziele zu formulieren. Ziele sind abhängig vom Potenzial des- oder derjenigen, welcher die Ziele formuliert. Daher ist diese Management Schulung so erfolgreich, da sie einen ganzheitlichen Ansatz vertritt. Hier werden mit modernsten Methoden nicht nur Potenziale identifiziert, sondern darüber hinaus Berufs- und sogar Lebensziele ggf. neu definiert. So dass der Schritt vom Planen zum Handeln gelingen kann. Um dies sicherzustellen, wird als nächstes die Strategie festgelegt:
Das Potenzial wurde identifiziert, die Ziele (messbar und darstellbar) definiert – nun geht es um die Frage, wie die vorhandenen Ressourcen unter bestmöglicher Zeiteinteilung am effizientesten genutzt werden können. Die damit einhergehende Veränderung von Lebensgewohnheiten (denn nicht alle Gewohnheiten sind dem Erfolg dienlich) führt zu einer Verbesserung der Lebensqualität (was wiederum der Arbeitsmotivation zu Gute kommt).
Verschiedenste moderne Methoden (es seien nur ein paar hier beispielhaft erwähnt) wie die Fokusdefinition, die Definition wichtiger Lebensbereiche, das Pareto-Prinzip, die 8 Stunden-Illusion, die Pflastermethode etc. tragen dazu bei, dass ein individueller Weg zu mehr Zufriedenheit und mehr Power ermittelt werden kann (und natürlich gangbar gemacht wird).
Mens sana in corpore sano Solgan der Management Schulung in der Chris Ley Akademie
Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper – so lautete die Devise im alten Rom, an deren Aktualität sich nichts geändert hat. Ohne Gesundheit kann kein Erfolg von Dauer sein. Daher steht in diesem Teil der Management-Schulung der Umgang mit dem eigenen Körper im Fokus. Als Leistungssportler sind Chris Ley die Prinzipien einer gesunden und auf maximalen Erfolg ausgerichteten Lebensweise bekannt.
Die Management Schulung vermittelt die Methoden und Prinzipien für mehr Kraft, Ausdauer, eine bessere Ernährung und Regeneration und eine größere sexueller Zufriedenheit (denn auch die Sexualität ist ein wesentlicher Bestandteil eines gesunden Lebens). Die Optimierung der körperlichen Fitness und die effiziente Fettverbrennung werden ebenso wie Hinweise zur schnelleren Regeneration und einem besseren Sexleben vermittelt. Der besondere Fokus liegt dabei auf dem Lauftraining; die Prinzipien können aber auch auf andere Trainingsarten (Radfahren, Schwimmen etc.) übertragen werden. So dass die Devise der alten Römer auch heute ihre Gültigkeit behält.
Dies betrifft auch die Psyche: Im darauf folgenden Modul der Management-Schulung geht es nach der körperlichen um die geistige Leistungsfähigkeit. Beide bedingen einander: Daher werden an dieser Stelle Methoden und Techniken vermittelt, um mit Ängsten, Sorgen, Zweifeln etc. besser umgehen zu können. Negative Gedankenmuster können aufgelöst, schlechte Gedanken kontrolliert und die geistige Leistungsfähigkeit signifikant gesteigert werden. Dazu werden moderne Methoden wie Megabrain, NLP und die Screentechnik eingesetzt und vermittelt. Auch Lernprozesse können so künftig vereinfacht werden! Jeder Teilnehmer lernt, auch mit dem Worst Case (der individuell verschieden ist) umzugehen und seine Gehirnleistung zu maximieren.
Auf den letzten Metern der Management Schulung
Kraft und Durchhaltevermögen speisen sich allerdings nicht nur aus der Optimierung eigener Verhaltensweisen: Auch die Sinnhaftigkeit darf in einer sich ganzheitlich nennenden Management-Schulung nicht fehlen. In der LCS werden alle Aspekte für dauerhaften Erfolg integriert. Dabei darf der Sinn nicht fehlen! Daher geht es in diesem Teil der Management-Schulung darum, soziale Verantwortung zu definieren und zu leben (selbstverständlich in einer dem Management angemessenen zeiteffizienten Art und Weise). Nicht nur positives Denken, sondern ein echtes Engagement für andere Menschen oder Tiere kann ein enormer Kraftlieferant sein!
Daher stehen hier Fragen zum Sinn und zum persönlichen Glück im Fokus. Wie kann ich neue Energie gewinnen? Was für gute Dinge kann ich für andere (im Rahmen meines schmalen Zeitbudgets) tun? Auch die Frage nach einem Mentor, der einen begleiten und beraten kann, wird hier gestellt (und beantwortet). Da kein Erfolg von einer Person ganz alleine erreicht werden kann bzw. da eine wesentliche Aufgabe des Managements im Führen durch Kommunikation besteht, geht es im vorletzten Modul der Management-Schulung um die Vorbildfunktion von Führungskräften und wie diese andere begeistern können.
Wie das Auftreten souverän und authentisch gestaltet werden kann und wie die Kommunikation sachbezogen und doch begeisternd gelingen kann, wird in diesem Teil der Management-Schulung vermittelt. Methoden wie die Landkartenmethode und Theorien zu verbaler-nonverbaler Kommunikation etc. lassen jeden Teilnehmer erkennen, wie wichtig eine authentische und klare Kommunikation ist.
Der Fokus liegt auf den verschiedenen Aspekten der Sprache, die zum Erfolg beitragen können: Humor, Kritik, der Einsatz von Metaphern etc. Es geht wie in jedem anderen Modul der Management-Schulung ganz bewusst darum, dass jeder Teilnehmer die für sich intelligenteste und passendste Strategie der Kommunikation auswählen kann.
So lernen die Teilnehmer nicht nur, Humor künftig bewusst einzusetzen, sondern auch Kritik zielgerichteter und intelligenter platzieren zu können. Entscheidende Fundamente für nachhaltigen Erfolg, zu dem auch das Begeistern- und Lenken-können von anderen dazu gehört.
Die Management-Schulung schließt mit dem Modul zur Maximierung der Willenskraft ab. Jeder Leistungssportler oder erfolgreiche Geschäftsführer wird bestätigen können, dass es schlussendlich auf den Willen zum Erfolg ankommt. Daher geht es hier um Leidenschaft sowie um ein Verlassen der Komfortzone (d.h. um ein Beseitigen von Ausreden).
Denn Ausreden sind es, welche die Zielerreichung verhindern können (und selbst Führungskräfte sind davor nicht gefeit). Damit schließt sich der Kreis: Passivität wird durch aktives und zielgerichtetes Handeln ersetzt und Leidenschaft entwickelt. Der ganzheitliche Ansatz von Chris Ley bezieht hier auch Strategien der Selbstbelohnung mit ein. Alles, was dem Erfolg dient, wird in dieser komplettesten Management-Schulung im deutschsprachigen Raum integriert – für den maximalen Erfolg.
Management Schulung: Fazit
Die von Chris Ley entwickelte Life Challenge Strategie bildet die Grundlage einer Management Schulung, die wie erwähnt in dieser Komplexität bei simpler Anwendung im deutschsprachigen Raum einmalig ist: Die zielgerichtete, gesundheitsbewusste und erfolgsorientierte Verknüpfung verschiedener Methoden und Techniken garantiert den individuellen Erfolg aller Teilnehmer. Denn jeder Teilnehmer wird darin bestärkt, jene Strategien zu integrieren, welche für seinen persönlichen Fortschritt den größten Wirkungsgrad haben. Was also vorher sogenannten Genies oder außergewöhnlichen Menschen vorbehalten war, kann so jedem Mann und jeder Frau als Grundlage für mehr Erfolg dienen:
Werkzeuge zu benutzen, welche dauerhafte Motivation und damit langfristigen Erfolg sichern können. Denn die Herausforderungen werden in der Geschäftswelt nicht geringer werden. Ihnen intelligent, angemessen und situationsbezogen begegnen zu können, wird Führungskräfte brauchen, welche sich ihrer eigenen Fähigkeiten und Stärken bewusst sind. Hierzu kann die Management-Schulung von Chris Ley ihren Beitrag leisten. So dass Führungskräfte ihre Ziele erreichen können und an ihren Aufgaben wachsen.
In diesen Artikeln finden Sie weitere spannende Inhalte:
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