Resilienz bei Mitarbeiter fördern – mehr Resilienz

Resilienz bei Mitarbeiter fördern – mehr Resilienz

Als Führungskraft hast du die vornehmliche Aufgabe, die Ziele deines Teams zu erreichen. Dazu setzt du deine Mitarbeiter produktiv ein, damit sie ihren Beitrag zum Erfolg des gesamten Unternehmens leisten. Krankheitsbedingte Ausfälle sind für das Team nicht wünschenswert. Sie kosten Geld, und im schlimmsten Fall sind sogar die Ziele eines Teams in Gefahr, wenn sich der Krankenstand von mehreren Mitarbeitern über einen längeren Zeitraum hinzieht. Deshalb kommt dir als Führungskraft eine enorme Bedeutung im betrieblichen Gesundheitsmanagement zu! 

 

Ein gesundheitsfördernder Führungsstil richtet sich daran aus, dass du deine Mitarbeiter auf Dauer gesund und leistungsfähig erhältst. Erste Anzeichen einer drohenden Überlastung erkennst du und steuerst sie so, dass dein Mitarbeiter nicht dauerhaft krank wird. Am Ende spart das für alle Beteiligten Nerven und Kraft, vor allem aber auch Geld. So entsteht eine Win-Win-Situation für dein Unternehmen und für deinen Mitarbeiter! Im Prinzip muss es dein Ziel sein, mit deinem Führungsstil auf deine Mitarbeiter einzuwirken, damit sie ihre Gesundheit fördern. Im Optimalfall sollen sie ihre Gesundheit verbessern, denn das ist viel zielführender als einer Krankheit vorzubeugen! Mit einem so gelagerten Führungsstil prägst du die Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeitern ganz maßgeblich. Überlege einmal, welches Potenzial du in der Hand hältst! Dein Führungsstil ist eine enorme Kraftquelle zur Motivation deiner Mitarbeiter – doch im schlimmsten Fall ist er auch der wichtigste Faktor für drohende psychische und physische Erkrankungen. Für dich als Führungskraft ist es deshalb ausschlaggebend, dass du an deinem Führungsstil arbeitest und alles für einen gesundheitsbewussten Führungsstil tust. Aber wie bestimmst du in deiner täglichen Praxis, welchen Beitrag dein Führungsstil heute schon dazu leistet, dass deine Mitarbeiter fit und leistungsfähig bleiben? Der folgende Stimmungsscheck hilft dir dabei. 

Stimmungscheck für mehr Resilienz bei Mitarbeitern: 

Schritt 1: 

Beleuchte zuerst deine Kommunikation im Hinblick auf Art und Inhalt und dein Verhalten gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter. Beachte dabei folgende Punkte: 

Verstehbarkeit: 

  • Hast du alle Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungsbereiche in deinem Team eindeutig und transparent zugeordnet? 
  • Besteht auch im Hinblick auf die Abgrenzung zu anderen Teams und Abteilungen Transparenz? 
  • Verfügen deine Mitarbeiter über alle wichtigen Informationen, die sie zur Erreichung ihrer Ziele brauchen? 
  • Sind die Ziele deines Teams kommuniziert, und erfüllen sie die SMART-Kriterien? 

Handhabbarkeit: 

  • Sind die Aufgaben in deinem Team nach Qualität und Quantität so verteilt, dass sie den Kompetenzen deiner Mitarbeiter entsprechen, und sind sie fair verteilt? 
  • Hast du deinen Mitarbeitern Ziele gesetzt, die ihnen einen gewissen Entscheidungs- und Handlungsspielraum gewähren? 
  • Führst du einen ehrlichen Austausch mit deinen Mitarbeitern, der ihnen auch ermöglicht, Grenzen zu setzen und „Nein“ zu sagen? 
  • Haben deine Mitarbeiter die Möglichkeit, im Rahmen einer „stillen Stunde“ bei Bedarf störungsfrei zu arbeiten? 
  • Vermittelst du deinen Mitarbeitern eine Fehlerkultur, in der Fehler als Teil der persönlichen Weiterentwicklung verstanden werden? Gibt du deinen Mitarbeitern die nötige Rückendeckung bei Fehlern? 

Bedeutsamkeit: 

  • Verstehen deine Mitarbeiter, wie sie mit ihren Aufgaben zur Zielerreichung des gesamten Unternehmens beitragen? 
  • Haben deine Mitarbeiter das Gefühl, dass du ihnen Wertschätzung entgegen bringst? 
  • Haben deine Mitarbeiter den Eindruck, dass sie sich durch ihre aktuelle Aufgabe weiterentwickeln? 

Schritt 2: 

Jetzt identifiziere die Fragen, die du nicht aus voller Überzeugung mit einem „Ja“ beantwortet hast. Überlege dir passende Maßnahmen, um das Risiko von entstehenden Konflikten zu verringern. Versehe diese Maßnahmen mit Prioritäten, und arbeite sie Schritt für Schritt ab. 

Jetzt mache den Balancecheck mit jedem Mitarbeiter

Jetzt hast du dir einen Überblick über die Stimmung in deinem Team verschafft. Das Ergebnis solltest du nun noch um ein Bild für jeden einzelnen Mitarbeiter ergänzen. Dazu führst du den Balancecheck, den du für dich selbst bereits vorgenommen hast, für jeden deiner Mitarbeiter durch! Am besten tust du dies mit ihm gemeinsam – damit gibst du ihm das Gefühl der Wertschätzung. 

Anhand deiner Reflexionen solltest du eine gute Basis geschaffen haben, um Ungleichgewichte in deinem Team zu identifizieren und um sie zu steuern. Vor allem aber sollte es dir jetzt gelingen, eine drohende Dysbalance rechtzeitig zu entdecken. Wenn bei einem deiner Mitarbeiter nun die Gefahr gesundheitlicher Schäden in körperlicher oder seelischer Form besteht, solltest du diese frühzeitig erkennen können und korrigierende Maßnahmen einleiten können. Damit bist du auf gutem Weg, deinen Führungsstil in Zukunft gesundheitsorientiert auszurichten und die Resilienz deiner Mannschaft als Ganzes und bei jedem Einzelnen zu fördern! Wichtig ist an dieser Stelle aber auch, dass du die Grenzen deiner Führungsverantwortung anerkennst. Wenn du bei deinem Mitarbeiter zum Beispiel auf Probleme stößt, die du selbst nicht lösen kannst, sollst du dir Rat von außen holen. Das kann geschehen, indem du dir einen Fachmann vom Betriebsrat oder von der Personalabteilung zu deinen Mitarbeitergesprächen dazu holst. 

Resilienz - Hornhaut für die Seele

Resilienz der Mitarbeiter fördern

Dein Beitrag zu einem gesunden Arbeitsklima

Du hast nun gelernt, wie ein gesundheitsorientierter Führungsstil in der Praxis aussehen kann. Bedenke noch einmal, welches Potenzial du hast, wenn du die innere Widerstandskraft und die Resilienz deiner Mitarbeiter dadurch förderst! Du leistest einen enormen Beitrag zur Zufriedenheit deiner Mitarbeiter und zum Betriebsklima. Du förderst ihre Leistungsfähigkeit, was sich unmittelbar auf die Qualität und den Ablauf aller Geschäftsprozesse und auf die Kundenzufriedenheit auswirken wird. Vor allem aber sollte sich ein positiver Zusammenhang zur Krankheitsquote ergeben, und damit sollten sich die direkten Geschäftskennzahlen und der gesamte Unternehmenserfolg weiter verbessern. 

Kommen wir noch einmal zum Anfang dieses Kapitels. Du hast dich gefragt, wie du deinen Mitarbeitern zu etwas mehr Hornhaut für die Seele verhelfen kannst. Du wolltest ihnen Wege aufzeigen, wie sie mit beruflichen Krisen besser umgehen und wie sie sich mit mehr Resilienz für drohende Schwierigkeiten in ihrem Berufsleben wappnen. Natürlich wolltest du auch selbst für dich ganz persönlich lernen, wo du hinsichtlich deiner Resilienz stehst und wo du noch optimieren kannst. In diesem Kapitel hast du mehrere Checks zur Standortbestimmung an die Hand bekommen. Nutze sie für dich selbst und für deine Mitarbeitern, denn damit leistet du einen ganz erheblichen Beitrag dazu, dass sich deine Mitarbeiter wohlfühlen und ihre volle Leistung abrufen! Du hilfst ihnen dabei, stärker aus Krisen hervorzugehen, selbst wenn du sie nicht vermeiden kannst. Damit hast du für dich selbst und für dein Team einen großen Schritt getan, um gesundheitsbewusster zu führen und das ganze Potenzial deiner Mannschaft zu nutzen. 

 

Willenskraft & Selbstdisziplin stecken seit Geburt in Dir.

Umsetzung-Genie


►►► Kanal ABONNIEREN
►►► gratis eBook GEHRINLEISTUNG STEIGERN
►►► gratis eBook UMSETZUNGS-GENIE
►►► gratis TRAININGSPLAN von 5 auf 250km

► Dir gefällt meine Arbeit und Du willst damit auch Geld verdienen? Super hier findest du unser PARTNERPROGRAMM

► Das persönliche MENTORING mit Chris Ley persönlich (Nur noch 3 Plätze.)

► Sei mit dabei – Life Challenge Strategie® DEIN LEBEN TOUR 2018:
Die LIFE CHALLENGE STRATEGIE® „LCS“ ist das Ergebnis von Forschungen, die untersuchten, wie genau Experten oder Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Begabungen und Fähigkeiten ihre Leistungen erreichen. Diese Fähigkeiten lernen Sie in den 7 Modulen Ziele, Strategie, Körper, Geist, Seele, Kommunikation und Willenskraft. Die LCS® macht es Ihnen möglich, Fertigkeiten zu erlernen, die sonst nur Genies, Talente oder andere als Intuition Inne haben. Dadurch dass die Methoden von Chris Ley patentiert wurden, haben Sie die Garantie für höchste Qualität.

In den letzten 10 Jahren habe ich in meinen Seminaren und Vorträgen die Erfahrung gemacht, dass wir Menschen immer wieder die selben Ziele und Herausforderungen haben. Manchmal gibt es Menschen, die gelernt haben lieber Unvorstellbares zu ertragen, anstelle etwas in ihrem Leben zu verändert.
Die Entwicklung von der Life Challenge Strategie war ein Prozess über viele Jahre und ist das einzigartige Ergebnis von Wissenschaft und praktischen Erfahrung von Genies, Supertalenten und Megabrains. Ich habe alle Methoden und Techniken für in zahlreichen Selbstexperimenten getestet und habe es zu meiner Aufgabe gemacht, die Welt glücklicher zu machen. Schau:

DU BIST GELIEBT. DU BIST SCHLAU. DU BIST WICHTIG.
Das schönste Geschenk hast Du zu Deiner Geburt bekommen und in Dir steckt die Kraft, die Intelligenz und die Willenskraft Dein Leben so zu verändern wie Du es gerne leben willst. Nur eins musst Du dafür verstehen: Nur Du selbst kannst Dein Leben verändern. Also höre endlich auf Dich zu beschweren und befreie Deinen Übermensch.

Du willst eine Sprache lernen in 90 Tagen, Deinen Körper so verändern dass Du 250km laufen kannst oder 16kg abnehmen? Du willst weniger arbeiten und mehr leben? Oder vielleicht willst Du auch einfach Deine Ängste loswerden, mehr in die Umsetzung kommen und glücklich in Beziehungen werden.
Das hier ist kein weiteres Tschakka-Programm über Erfolg und persönliches Glück, sondern das wundervolle Verschönerungsprogramm für Dein Leben.

►►► Facebook
►►► Twitter
►►► Instagram

Dein Leben. Dein Ziel. Unsere Challenge.
Dein Chris Ley

► Zum Online-Training „Die Life Challenge Strategie®“

Der Youtube-Kanal Motivationstrainer & Motivationsvortrag von Chris Ley richtet sich an Menschen, die fitter, gesünder, glücklicher und einfach schöner leben wollen. Du bekommst hier Impulse, Anleitungen, Live-Mitschnitte und Interviews mit Persönlichkeiten und Experten zu den Themen Motivation, Fitness, Persönlichkeit, Erfolg, Willenskraft und Zielerreichung.
Wenn dir unsere Arbeit gefällt und du auch findest, dass noch mehr Menschen einfach mehr aus sich und ihrem Leben machen können, dann teile unsere Beiträge, abonniere den Kanal und lade deine Freunde ein.

Besonders authentisch wird er zu einem gefragten Experten in Deutschland durch hunderte Erfolgsgeschichten begeisterter Teilnehmer und seine eigenen Stories. Ob 250km Wüstenmarathon laufen, 1.200km den Rhein mit einem SUP Board paddeln, 1 Jahr mit einem 2 Stundenschlaf auskommen – er hat in zahlreichen Selbstexperimenten das Wissen getestet und spricht aus eigener Erfahrung. Zu Chris kommen vor allem die Spezialfälle: Bandscheibenvorfall, 200Kilo+, Diabetes mit schwarzen Löchern, die mit Krücken, 80 Jahre und älter oder VIP. Nicht umsonst wurde er 2013 von lifefitness zu Deutschlands besten Personal Trainer ausgezeichnet. Er ist seit 2013 selber Weltrekordler, erfolgreicher Buchautor und Verfasser von zahlreichen Fachartikeln.
Sein persönliches Ziel heißt: Bis zum 01. Juli 2022 (das ist ein Freitag) 1.000.000 Menschen dabei zu unterstützen ein schöneres, gesünderes und fitteres Leben zu führen.

Jetzt für dein persönliches Mentoring bewerben

Du kannst Dir vorstellen wie intensiv eine persönliche Zusammenarbeit mit dem Motivation-Weltmeister Chris Ley sein wird. Nicht umsonst wird er in Kreisen von Führungspersönlichkeiten, Politikern, aber auch „Normalos“ aufgrund seiner hohen Glaubwürdigkeit und Erfahrungen empfohlen.

Das persönliche Mentoring mit Chris Ley ist auf wenige Plätze stark reduziert. Bewirbt Dich jetzt, wenn Du einen der begehrten Plätze haben willst. Nach Deiner Bewerbung, werden wir ein persönliches Kennenlernen telefonisch vereinbaren. Danach entscheidet wir dann, ob es passt und wir Dich unterstützen können.



CHRISLEY AKADEMIE hat 4,91 von 5 Sternen | 203 Bewertungen auf ProvenExpert.com

Lass uns doch auch hier vernetzen:


Das könnte Dich auch interessieren:

Gehirnleistung steigern um bis zu 600%

Dein Hirn kann viel mehr als Du glaubst:Japan 04. Oktober 2006 „Ist der Typ bescheuert!“ dachte ich über den Japaner Akira Haraguchi. Akira hat es geschafft 100.000 Stellen von der Zahl Pi auswendig wieder zu gegeben. „Na toll und ich habe schon wieder vergessen was ich meiner Frau vom Einkauf mitbringen soll, sobald ich im […]

Angst verlieren für immer

Schöner scheitern und Blockaden aufheben „The person who fails the most wins.“ Seth Godin „Wir lernen nur durch Rückschläge“ sagte nicht nur Reinhold Messner, der Extemsportler, und Anthony Robbins, der NLP-Trainer. Es kommt nur auf den Blickwinkel an. Niemand scheitert gerne, doch wer sich gekonnt mit dem Hinfallen auseinandersetzt, steht nicht nur schneller wieder auf, […]

Trainingsplan Laufen

Wie Du von 5 auf 250km Laufen kannst„Ich bin angekommen, habe erstmal gekotzt und dann eine Stunde geschlafen.“ Joey Kelly über den 1. Tag des 250km Atacama Crossing San Pedro, Chile – 10. Oktober 2016 Es war ein sehr emotionaler, technisch sehr anspruchsvoller und langer Tag.  Mittlerweile gibt es fast keinen mehr im Zeltlager, der nicht humpelt […]

schnell abnehmen – 16 Kilogramm in 6 Wochen

Zu dick? Zu unfit? Zuviel Stress? Unzufrieden mit dem eigenen Körpergewicht? Und es klingt vielleicht ein bisschen frech, aber du hast recht damit. Es ist tatsächlich so und deswegen ist es genau richtig, dass du diesen Artikel hier liest. Du investierst nämlich in deinen eigenen Körper und hier bekommst du Schritt für Schritt Anleitungen, wie […]

Sprache lernen in 90 Tagen – 12 goldenen Regeln

 Wie Du eine Sprache in 90 Tagen lernst und zu einem Sprachgenie wirst Eine Sprache lernen in 90 Tagen und sie in einigen Monaten fließend und sogar besser sprechen? Klingen wie ein Muttersprachler? Heute noch eine Fremdsprache sprechen lernen? In ein bis zwei Jahren mehrsprachig sein? Ja, das geht wirklich! Was unglaublich klingt, wird mit unserer Strategie […]

Polyphasischer Schlaf – 2 Stunden Uberman Schlaf

Wie Du mit 2 Stunden Schlaf leistungsfähiger bist Wenn man schlafen geht, soll man die Sorgen in die Schuhe stecken.  Schwedisches Sprichwort Köln, 03. Februar 2013 13h – Mittagspause „Ich habe ein Seminar abgehalten und musste dringend schlafen, also legte ich mich in mein Auto, lehnte den Sitz zurück, setzte meine Schlafmaske auf und drückte […]

Motivation auf Weltrekord-Niveau

Wie Du dein Leben positiv veränderst und Unglaubliches schaffst   Rheinchallenge Tag 7, September 2013 „Der Gegenwind wurde stärker. Es war Tag 7 auf der Reise mit dem Stand Up Paddle Board 1.200km von der Quelle des Rheins bis zu seiner Mündung. Ich paddelte und paddelte – 22 Stunden am Tag. Schlaf gab es nur 6x20min […]

Willenskraft steigern – So wirst du zum Umsetzungs-Genie

Du lernst in diesem Artikel, wie Du Deine Willenskraft maximierst und so jedes Ziel erreichst. Um Dein Ziel zu erreichen, musst Du daran glauben und es als natürlich ansehen, dass Du es erreichen wirst. Wenn sich Deine Welt verändert, musst Du möglicherweise Deine Strategie verändern. Hier entscheidet sich wie stark Dein Wille ist und wie sehr Du Dein Ziel wirklich erreichen […]

9 von 10 Menschen überzeugen

Berlin, 20. Oktober 2015 „Sehr geehrter Herr Ley, Frau Dr. Merkel hat sich über Ihre freundlichen Worte sehr gefreut und mich gebeten, Ihnen dafür einen herzliche Dank auszusprechen. Sören Keablitz-Kühn, persönlicher Referent der Vorsitzenden“ Das lernst Du hier über Menschen überzeugen: wie Du 9 von 10 Menschen überzeugen kannstwie Du deine Überzeugungskraft trainierstDu bekommst eine […]

In 2 Tagen die Arbeit einer ganzen Woche – Zeitmanagement

Wenn du zu den Menschen gehörst, die ein glückliches, ausgefülltes Leben mit einer perfekten Work-Life-Balance leben, immer genügend Geld zur Verfügung haben und trotz beruflichen Erfolges ausreichend Zeit für ihre Familie sowie Hobbies haben, dann darfst du jetzt getrost weiterklicken. Gehörst du allerdings zu denjenigen, bei denen immer irgendetwas auf der Strecke bleibt, meistens das […]

Menschen nennen mich manchmal Freak. Ob 250km Wüstenmarathon laufen, 1.200km den Rhein mit einem SUP Board paddeln, 1 Jahr mit einem 2 Stundenschlaf auskommen - ich habe in zahlreichen Selbstexperimenten das Wissen getestet und spreche aus eigener Erfahrung. Zu mir kommen vor allem die Spezialfälle: Bandscheibenvorfall, 200Kilo, Diabetes mit schwarzen Löchern, die mit Krücken, im Rollstuhl, 80 Jahre oder VIPs. Als Motivationstrainer helfe ich dir dabei ein fitteres, gesünderes und schöneres Leben zu führen. Schreib mir einfach! DEIN LEBEN. DEIN ZIEL. UNSERE CHALLENGE.

Hinterlasse einen Kommentar

avatar
  Abonnieren  
Benachrichtige mich bei