Motivationstraining für Teams - mit Spaß und mehr Erfolg im Business

Die Motivation im Team kann man in einem Teammeeting am besten ablesen – wie sah dein letztes Meeting aus? Warten auf sich verspätende Mitarbeiter, lustlose Minen, langweilige Agenda, Monologe des Teamleiters, fehlender Austausch? Der gewünschte Erfolg stellt sich so nicht ein. Als Teamleiter bist du nicht nur für die fachliche Führung der Mitarbeiter verantwortlich, mit deinem Führungsstil legst du auch die Grundlage für ihr engagiertes Arbeiten und ihre Motivation. Ob dein Team Erfolg hat, hängt auch davon ab, ob allen die Arbeit Spaß macht! Ich zeige dir hier, warum ein Motivationstraining für dein Team oder ein Motivationscoaching für dich selbst sich lohnen.

Motivation ist Voraussetzung für den Erfolg im Business

Jedes Team profitiert vom Engagement des Einzelnen. Identifikation mit den gemeinsamen Zielen, Begeisterung für das Unternehmen und Freude an der Zusammenarbeit sichern letztendlich den Erfolg. Die Einstellung zur eigenen Arbeit überträgt sich auf den Kunden – sie fördert den Absatz und sie beeinflusst die Qualität. Dabei ist die Motivation der Mitarbeiter meist nicht nur eine Frage der Entlohnung. Hier spielen die persönliche Zufriedenheit, die Stellung im Unternehmen und die Anerkennung von persönlichem Erfolg eine große Rolle. Diese „weichen“ Faktoren kann der Teamleiter entscheidend beeinflussen. Die Steigerung der Motivation seiner Mitarbeiter gehört daher zu seinen wichtigsten Aufgaben. Wie das geht, zeigt dir am besten ein Motivationstrainer. Noch besser für dich: ein langfristiges Motivationscoaching.

Das Coaching hilft, die Theorie in die Praxis des Business umzusetzen

Als Teamleiter stehst du vor der Herausforderung, verschiedene Charaktere so unter einen Hut zu bringen, dass die betrieblich gestellten Ziele in der geforderten Qualität, mit einem angemessenen Aufwand und vor allem pünktlich erreicht werden. Das klingt doch einfach – ist es aber nicht. Jeder deiner Mitarbeiter bringt unterschiedliche Voraussetzungen mit, dass betrifft nicht nur seine Kenntnisse und Fähigkeiten, sondern auch die Motivation im Job, die Bereitschaft, mit anderen zusammen zu arbeiten, die Kreativität und Flexibilität. Im Idealfall nutzt du die Stärken einzelner, um die Schwächen anderer auszugleichen und das Team zum Erfolg im Business zu führen. Dabei funktioniert das Setzen von Zielen in der Praxis noch recht gut, doch bei der Umsetzung hapert es dann. Coaching ist heute Alltag im Leben einer Führungskraft, scheue dich nicht, um Hilfe zu bitten. In einem Motivationscoaching lernst du, mit welchen Methoden und Strategien du im Arbeitsalltag die Motivation deiner Mitarbeitern steigern kannst.

Motivationscoaching verbessert deine Soft Skills

Als Leiter im Team benötigst du neben fachlichen Qualitäten im Business eine gute Menschenkenntnis und eine gehörige Portion Fingerspitzengefühl. Du gibst die Richtung vor, bist Motivator, Konfliktlöser und manchmal auch Seelentröster. Deine Soft Skills haben einen entscheidenden Einfluss auf die Motivation im Team und auf den gemeinsamen Erfolg. Führung von oben, autoritärer Stil und fehlende Mitbestimmung gehören nicht zu einem modernen Business. Sie verhindern die Identifizierung der Mitarbeiter mit ihrer Arbeit und führen zu einem „Dienst nach Vorschrift“. Fehlende Eigeninitiative und Motivation reduzieren die Produktivität des Teams, Krankschreibungen oder gar Kündigungen häufen sich. Genau an deinen Führungsqualitäten setzt ein Motivationstrainer im Coaching an. Solche Soft Skills werden in Studium oder Ausbildung kaum vermittelt, hier versprechen nur Erfahrung und Übung Erfolg. Ein individuelles Motivationscoaching hilft dir dabei, deinen Führungsstil darauf auszurichten, alle Mitglieder im Team einzubeziehen. Lerne im Coaching zu fordern und gleichzeitig zu fördern. Setze künftig anspruchsvolle Ziele, die jeden aus seiner Komfortzone locken. Unterstütze das Vertrauen in das eigene Können, vermittle Zuversicht und Begeisterung für euer Business. Sei Vorbild. Nutze im Motivationscoaching die Chance, deine eigene Komfortzone zu verlassen.

Ein Motivationstraining bringt Schwung ins Team

Weg vom Alltag: Ein Teamevent mit Motivationstrainer

Einmal eingefahrene Gleise verlassen, Kollegen von einer anderen Seite kennenlernen, Zusammenhalt fördern – ein Teamevent kann viele Ziele verfolgen. Es mit einem Motivationstraining zu verbinden, verändert die Sicht auf das Team. Davon profitieren Teamleiter genauso wie Mitarbeiter. Ein externer Motivationstrainer blickt mit Erfahrung und Expertise auf die Strukturen der Gruppe, kann Schwachstellen aufdecken und Methoden aufzeigen, wie diese überwunden werden können. Oft wird im Training eine erlebnisreiche Situation geschaffen, die alle vor besondere Herausforderungen stellt. Dieses Herauslösen aus dem Arbeitsalltag kann viel Schwung in das Team bringen. Im erlebnisreichen Training ist es Ziel, vorhandene Denkweisen zu überwinden, um somit Platz für Neues zu schaffen. Das Verlassen der sicheren Komfortzone, in der es sich das Team über lange Zeit warm und kuschelig eingerichtet hat, erfordert Mut und Energie, Begeisterung und Motivation. Übertragen auf den Arbeitsalltag ist das die beste Voraussetzung dafür, gleichzeitig Spaß im Business und Erfolg im Team zu generieren.

So profitiert der Teamleiter von einem Training

Ein erfahrener Motivationstrainer hilft dir dabei, deine Mitarbeiter im Training noch besser kennen zu lernen. Fachliche Qualitäten haben dich bereits überzeugt, doch welche menschlichen Eigenschaften deiner Teammitglieder kannst du noch besser nutzen? Welche Ängste und welche inneren Widerstände behindern den Arbeitserfolg des einzelnen? Wie kannst du ihm helfen? Erfahre im Training auch, welcher Mitarbeiter auf eine direkte Ansprache reagiert oder wer auch mit indirekter Führung gut zurechtkommt. Außerdem bietet solch ein Motivationstraining auch die Möglichkeit zu erkunden, wie deine Mitarbeiter dich selbst erleben. Zusammen mit dem Motivationstrainer könnt ihr einen Katalog an Fragen erarbeiten. Hier nur einige Beispiele:

• Was schätzt du an meinem Führungsstil?
• Woran kann ich arbeiten?
• Welche Hilfestellungen erwartest du von mir?

In einem Coaching lernst du auch, wie du in solch einem Training die Sicht auf dein Team wechseln kannst. Schaue von oben auf Struktur und Beziehungen, erkenne Ursachen und Wirkungen.

Mit dem Motivationstraining gewinnt das Team

Zuerst signalisiert ein Motivationstraining jedem einzelnen Gruppenmitglied, wie wichtig eine erfolgreiche Zusammenarbeit dem Unternehmen ist und welche Bedeutung sein Anteil daran ist. Das Training stärkt den Zusammenhalt der Teilnehmer und gibt die Möglichkeit, sich besser kennen zu lernen. Dazu gehört auch, die eigene Seite vorzustellen, die vielleicht noch gar nicht so bekannt ist. Das gilt für die Teamteilnehmer ebenso wie für den Leiter – Persönlichkeit zu zeigen verschafft Respekt und Anerkennung. Eine lockere, ungezwungene Atmosphäre im Coaching außerhalb der üblichen Arbeitsräume trägt dazu bei. Das Training bietet zudem die Gelegenheit, die Zusammenarbeit im Team zu reflektieren, Strukturen und Abläufe im Business zu überdenken, Strategien zu entwickeln. In der Hektik des Alltags ist das oft nicht möglich.

Motivationscoaching erweitert deinen Horizont

Reicht dir ein einmaliges Motivationstraining nicht aus, so entscheide dich für ein individuelles Coaching. Ein speziell auf dich zugeschnittenes Motivationscoaching erstreckt sich auf mehrere Termine. Ein Motivationstrainer oder -coach analysiert deine persönlichen Stärken in der Mitarbeiterführung. Anders als im Training steht du im Coaching im Mittelpunkt. Gemeinsam erarbeitet ihr Strategien, wie du in deinem Team die Motivation fördern kannst. Davon profitierst du ungemein, denn der Motivationstrainer schaut von außen auf die Dinge, keine Emotionen und keine negativen Erfahrung aus der Vergangenheit behindern seinen Blick. Stärke mit diesem speziellen Coaching deine Führungskompetenz.

Motivationstraining und Motivationscoaching sind Hilfe zur Selbsthilfe

Ob einmaliges Training oder mehrwöchiges Coaching, eine externe Hilfe ist immer zeitlich begrenzt. Ein Motivationstraining soll dir dabei helfen, eine andere Perspektive einzunehmen und so Ursachen für die Entwicklung des Teams zu analysieren. Ein erfahrener Motivationstrainer oder Coach vermittelt dem Team, dass ein engagiertes Einbringen der eigenen Persönlichkeit zu mehr Freude an der Arbeit führt und somit letztendlich auch zu einem höheren Erfolg. Mit dem Coaching ist ein erstes Zeichen gesetzt – ein langfristiger Effekt kann nur durch die tägliche Umsetzung der Erkenntnisse gelingen. Als Verantwortlicher für das Team solltest du das Training daher nur als Startschuss für die systematische Arbeit an deinem Führungsstil sehen. Damit Motivation, Einsatzbereitschaft und Begeisterung als Garant für den Erfolg im Business hoch bleiben, ist weiteres Lernen und Anwenden gefragt. Kommt ein spezielles Motivationsoaching nicht in Frage, suche dir andere Möglichkeiten. Frage erfolgreiche Führungspersönlichkeiten in deinem Business nach einem Coaching, besuche Seminare oder Fortbildungen, lies Bücher oder informiere dich im Internet.

Die Ausgaben für einen Motivationstrainer lohnen sich

Einen externen Motivationstrainer um Hilfe zu bitten, ist meist keine leichte Entscheidung. Schließlich verursachen ein Motivationstraining oder Coaching Kosten, außerdem erhält ein Fremder Einblick in das Unternehmen und das Team. Wenn du einen guten Motivationstrainer suchst, so achte vor allem seine Expertise und seine nachgewiesenen Erfahrungen. Fordere Referenzen über eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Unternehmen im Motivationscoaching oder Training. Es lohnt sich, denn von einem guten Motivationstraining profitieren sowohl Teamleitung als auch -mitglieder und letztendlich das gesamten Unternehmen. In Zusammenspiel mit einem individuellen Motivationscoaching werden somit die Grundlagen für langfristige Veränderungen gelegt.

Motivationstrainer unterstützen dich im Business

Von anderen lernen und Hilfe annehmen – das gilt auch für den Leader im Team. Ein Motivationscoaching hilft dir, deine eigenen Soft Skills zu entwickeln. Im Motivationstraining beziehst du dein Team von Anfang an mit ein – gemeinsam geht ihr einen wichtigen Schritt, um den Erfolg im Business zu sichern. Mehr Motivation, mehr Engagement bedeuten für jeden mehr Spaß im Job. Wenn du mehr über die Themen Motivationstraining und Training erfahren möchtest, dann besuche unseren Blog. Wir geben dir konkrete Tipps für deinen Erfolg im Business – überraschend, informativ und mit ansteckender Begeisterung.