Alle Jahre wieder kommt die große Frage: Muss ich wirklich zur Weihnachtsfeier?

Weihnachtsfeiern sind die klassischen Pflichtveranstaltungen im Job. Und mal ehrlich, haben wir sie nicht alle schon gesehen? Irgendwie sind sie doch alle erzwungen und irgendwie sind sie zum Fremdschämen und peinlich. Doch dem Chef gegenüber lässt man sich nichts anmerken, irgendwie sieht der noch am Glücklichsten aus.

  1. Die klassische Feier, bei der alle in einem schicken Restaurant ihr Dasein fristen und froh sind, wenn das Dessert verschlungen ist? Der harte Kern zieht dann noch um die Häuser, man kennt das.
  1. Oder die Weihnachtsfeier, die jedes Jahr eine Überraschung ist. Immer innovativ, immer neu. Mal muss man ich aus einem Kerker heraus-rätseln, mal töpfert man sich eine Tasse fürs Büro oder man besucht da Theater.
  1. Und dann gibt es noch die, bei denen innerhalb kürzester Zeit die lieben Kollegen durch die Gegend schwanken und der Chef einem das Du anbietet, während er mit der halben Belegschaft auf Bruderschaft trinkt.
  1. Oh, und nicht zu guter Letzt, die besonders innovativen, die erst im Januar feiern. Hah, da würde keiner drauf kommen! Wir machen unsere eigenen Regeln und feiern Weihachten, wenn es uns passt!

Und niemand möchte sich den ganzen Abend in Erinnerung rufen, dass sein Verhalten womöglich bewertet wird und Einfluss auf eine mögliche Beförderung hat. Auch der direkte Vergleich mit den Rätselleistungen der Kollegen, schürt Konflikte.

Und ganz schwänzen? Ausreden erfinden? Lügen um dem Trubel zu entgehen oder besser rechtzeitig für die kritische Zeit Urlaub einreichen? Doch an einem Punkt, kann die Weihnachtsfeier zum Erfolg werden:

Lasst den Chef zu Hause!

Niemand möchte ernsthaft einen betrunkenen Vorgesetzten erleben und dann am nächsten Tag ihm voller Respekt in die glasigen Augen schauen. So lustig es im ersten Moment klingen mag, ist es nicht. Was denkst du? Gibt es sie die perfekte Weihnachtsfeier?

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