Weihnachtsfeier auf der Arbeit – Teil 1

Was du auf keinen Fall tun solltest

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Weihnachtsfeier
Weihnachtsfeier

Freust du dich auf die Weihnachtsfeier in der Firma oder gehörst du zu denen, die sie hassen? Egal, auch in diesem Jahr kommst du nicht um sie herum. Hier erfährst du, welche zwölf goldenen Regeln für dich gelten und was du auf jeden Fall unterlassen musst. 

1. Gar nicht erst erscheinen

Deine Lust auf die Weihnachtsfeier ist eventuell nicht groß. Drücken darfst du dich trotzdem nicht. Das Fehlen würde dein Chef dir ankreiden. Die Weihnachtsfeier ist eine Veranstaltung, die der Teambildung dient. Wer nicht daran teilnimmt, wird als Außenseiter angesehen und macht sich unbeliebt.

2. Dich unpassend kleiden

Einen vorgeschriebenen Dresscode gibt es für die Weihnachtsfeier nicht. Allerdings gilt als ungeschriebene goldene Regel, dass die Teilnehmer schick, aber nicht overdressed erscheinen. Du darfst beispielsweise eine edle Jeans mit einem Blazer und einer Paillettenbluse kombinieren oder ein romantisches Kleid mit einer rustikalen Jacke. Wähle auf keinen Fall eine Kleidung, die zu viel Haut präsentiert. Dadurch würdest du einen falschen Eindruck von dir vermitteln.

3. Dem Alkohol übermäßig zusprechen

Ohne Alkohol kommst du wahrscheinlich nicht über den Abend. Achte darauf, dass du dich nicht betrinkst. Sonst gibst du Äußerungen von dir, die du morgen bereust oder du benimmst dich unangemessen. Später schämst du dich. Außerdem wäre es peinlich, wenn die Kolleginnen/Kollegen dir Probleme mit dem Alkohol nachsagen würden.

4. Die Tischregeln nicht einhalten

Das Essen ist bei Weihnachtsfeiern häufig eine heikle Sache. Man geht ins feinste Restaurant der Stadt und kennt sich mit den Tischsitten nicht aus. Informiere dich im Vorfeld, in welcher Reihenfolge die Gabeln und Messer verwendet werden und wo die Gläser stehen. Erinnere dich auch an die einstmals gelernten Tischregeln. Sprich nicht mit vollem Mund und kaue geräuschlos. Schalte das Smartphone aus. Es gehört nicht auf den Tisch.

5. Die Kolleginnen/Kollegen anbaggern

Möglicherweise hast du schon länger ein Auge auf die attraktive Kollegin/den Kollegen geworfen. Doch die Weihnachtsfeier ist ein schlechter Anlass, ein Liebesabenteuer zu beginnen. Falls du jemanden näher kennen lernen möchtest, beginne einen lockeren Small-Talk und triff eine Verabredung nur für euch zwei. Falls dein Gegenüber nicht daran interessiert ist, empfindest du sein Nein als weniger verletzend, als wenn du vor allen Mitarbeitern einen Korb erhältst. Sollte es hingegen auf beiden Seiten funken, unterlasst alles, was auf körperliche Nähe hindeutet. Das ausgiebige Küssen ist auf der Weihnachtsfeier ebenso tabu wie das öffentliche Streicheln oder Befummeln. Sucht euch dafür eine andere Gelegenheit. 

6. Den Vorgesetzten nach einem höheren Gehalt fragen

Auf der Weihnachtsfeier haben berufliche Themen nichts verloren. Schließlich möchtet ihr entspannen und euch über Persönliches austauschen. Schon gar nicht empfiehlt es sich, dass du deinen Vorgesetzten nach einer Lohnerhöhung fragst. Du kannst nur mit einer Abfuhr rechnen. Auch deswegen, weil Lohnverhandlungen geschickt durchgeführt werden müssen, wenn sie zum Erfolg führen sollen. Keinesfalls darfst du deinen Chef dabei überrumpeln. 

Weiter geht es in Teil 2.

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Menschen weiterzuentwickeln, Vertrieb erfolgreicher zu machen und moderne Lernwelten aufzubauen - dafür brenne ich seit über 14 Jahren. Ich verbinde 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗺𝗶𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗺 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 & 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 und begleite Unternehmen dabei, Weiterbildung mit dem return on education messbar wirksam zu gestalten. 𝙄𝙣 𝙙𝙚𝙣 𝙫𝙚𝙧𝙜𝙖𝙣𝙜𝙚𝙣𝙚𝙣 𝙅𝙖𝙝𝙧𝙚𝙣 𝙙𝙪𝙧𝙛𝙩𝙚 𝙞𝙘𝙝: • mehrere Akademien und digitale Lernplattformen aufbauen • vertriebsorientierte Weiterbildungsstrategien entwickeln • LMS-Strukturen implementieren • digitale und hybride Lernformate etablieren • Vertriebsorganisationen in Veränderungsprozessen begleiten • Schulungsmaßnahmen für mehrere tausend Vertriebspartner steuern 𝙈𝙚𝙞𝙣 𝙎𝙘𝙝𝙬𝙚𝙧𝙥𝙪𝙣𝙠𝙩 𝙡𝙞𝙚𝙜𝙩 𝙞𝙣𝙨𝙗𝙚𝙨𝙤𝙣𝙙𝙚𝙧𝙚 𝙞𝙣: • Learning & Development • Vertriebsentwicklung • Akademieaufbau • Sales Enablement • Digitale Lernstrategien • Transformation & Change • Coaching & Führung • Versicherungsvertrieb Neben strategischer Konzeption bringe ich hohe Umsetzungsstärke, Ruhe in turbulenten Zeiten und ein starkes Gespür für Menschen mit. 𝘐𝘤𝘩 𝘨𝘭𝘢𝘶𝘣𝘦 𝘥𝘢𝘳𝘢𝘯, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘮𝘰𝘥𝘦𝘳𝘯𝘦 𝘞𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳𝘣𝘪𝘭𝘥𝘶𝘯𝘨 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘯𝘶𝘳 𝘞𝘪𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘮𝘪𝘵𝘵𝘦𝘭𝘵, 𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯 𝘝𝘦𝘳𝘩𝘢𝘭𝘵𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳ä𝘯𝘥𝘦𝘳𝘵, 𝘔𝘰𝘵𝘪𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘳𝘻𝘦𝘶𝘨𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯 𝘻𝘶𝘬𝘶𝘯𝘧𝘵𝘴𝘧ä𝘩𝘪𝘨 𝘮𝘢𝘤𝘩𝘵.