Die Zielvereinbarung als Führungstechnik Im Jahr 1954 entwickelte der US-amerikanische Wirtschaftswissenschaftler Peter Drucker das sogenannte Management by objectives (MbO) als eine Möglichkeit der Mitarbeiterführung. Bei dieser Methode stellt die Zielvereinbarung, also dasobjective, das wesentliche Merkmal bei der Führung dar. In der Zielvereinbarung wird, vereinfacht gesagt, festgelegt, welche Reaktion der Mitarbeiter von der Führungskraft beim Erreichen oder Nichterreichen der vereinbarten Ziele...

Wer kennt sie nicht und beneidet sie nicht? Wer hat sich nicht schon einmal gefragt, woher sie die Fähigkeit nehmen, ihre Zuhörer in ihren Bann zu ziehen? Die Rede ist von den Churchills, Kennedys, Ghandis, Roosevelts und Obamas dieser Welt, die mit dem, was sie sagen und noch viel mehr mit dem, wie sie es sagen, die Massen begeistern...

„Keine Zeit“, „nicht gut genug“, „unglücklich“, „nicht geliebt“ oder „körperlich unfit" - Unzufriedenheit mit sich und dem eigenen Leben ist weit verbreitet und oft berechtigt. Es gibt zahlreiche Erfolgstipps und Ratgeber, die jedoch viel zu häufig nur in Resignation und Burnout enden. Richtig disziplinierte Menschen wissen ganz genau was sie wollen, können gut umsetzen, kennen ihre Antreiber und Ziele.

Das Reiss Profile ® - nach Prof. Dr. Steven Reiss - hat mein Leben verändert. Es hat auch das Potenzial dein Leben zu verändern, denn wir kennen es doch alle: „Keine Zeit“, „nicht gut genug“, „unglücklich“, „nicht geliebt“ oder „körperlich unfit" - Unzufriedenheit mit sich und dem eigenen Leben ist weit verbreitet und oft berechtigt. Es gibt zahlreiche...

Es gibt unzählige Tipps und Tools für Zeitmanagement, doch was führt wirklich dazu, dass du mehr Zeit für dich hast? Fakt ist: Die meisten Menschen fühlen sich, als hätten sie keine Zeit und die Folgen heißen häufig Stress und sogar Burnout. Mehr Zeit haben ist das neue Reichsein. Mehr Zeit für Entspannung, die Kinder, das Lesen, das...

Viele Menschen glauben, sie müssten ihre Ernährung komplett umstellen, um gesünder zu leben. Sie suchen nach dem perfekten Plan, der alles vorgibt – und scheitern oft genau daran. Denn in der Realität funktioniert Ernährung nicht nach Plan, sondern im Alltag. Eine nachhaltige Verbesserung deiner Ernährung entsteht nicht durch radikale Veränderungen, sondern durch kleine Anpassungen, die du wirklich durchhältst. Genau darin liegt...

Vorab sei zum Thema Mitarbeitermotivation erwähnt, ohne demotivierend auftreten zu wollen, dass es nicht die eine richtige Strategie gibt, mit der ein Team motiviert und zum Erfolg geführt werden kann. Aber es gibt durchaus Strategien und Ideen, sowie auch wissenschaftlich fundierte Ansätze, die herangezogen werden können, um für sich und sein Team den richtigen Weg zu mehr Motivation zu...

TOP Keynote Speaker & Idole Unter einem Keynote Speaker versteht man eine repräsentative Persönlichkeit, oft des öffentlichen Lebens, die ihre Grundsätze in mitreißender Manier an den Mann bringen kann. Manifestationen dieser Eigenschaften bieten drei Personen des öffentlichen Lebens, die den Inbegriff eines Keynote Speakers und Idols darstellen. Jürgen Klopp - ein Keynote Speaker aus der Trainerwelt Einer der besten Keynote Speaker aus...

Persönlichkeitsentwicklung: Das müssen Sie über sich wissen Die Ansicht, dass lediglich fachliche Kompetenzen für die berufliche Entwicklung notwendig sind, gilt nicht erst seit Kurzem als überholt. Soft Skills entscheiden mehr denn je darüber, ob Sie als Führungskraft erfolgreich sind oder nicht. Die Persönlichkeitsentwicklung umfasst den Aufbau des eigenen Charismas, das Erarbeiten eines souveränen und überzeugenden Auftretens und die Entfaltung der...

Die Frage nach der Motivation ist nicht nur ein bekanntes Coachingthema. Sie hat bereits eine historische Dimension. Im Buddhismus wird zum Beispiel bewertet, mit welcher Motivation eine Handlung oder Nicht-Handlung von Mönchen oder religiösen Laien ausgeführt wird. Dabei wird zwischen positiver und negativer Motivation und unbekannter/neutraler Motivation unterschieden. Auch eine Entscheidung, in bestimmten Situationen nicht zu handeln, beruht auf...