Seit vielen Wochen bzw. Monaten diktiert nur ein Thema die Medien. Doch auch der hiesige Arbeitsmarkt wird von einem winzigen Organismus auf den Kopf gestellt. Die Rede ist natürlich vom Corona-Virus und den damit verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitsmarkt-Situation in Deutschland. Vor allem kleinere Betriebe sehen nur in Entlassungen von Personal eine Möglichkeit, die coronabedingte wirtschaftliche Krise zu überstehen.
Besonders hart trifft es hierbei Mitarbeiter im Gastronomie- und Hotelgewerbe. Was also tun, wenn es einen selbst erwischt hat und man von einer coronabedingten Entlassung betroffen ist?
Einen kühlen Kopf behalten
Auch wenn die Coronakrise die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt bis ins Mark trifft und die aktuellen Generationen etwas Vergleichbares noch nicht erlebt haben, so bietet jede Krise auch neue Chancen. Ist man von einer coronabedingten Entlassung betroffen, dann bietet sich es sich gerade jetzt an, sich beruflich neu zu orientieren, unter Umständen Weiterbildungsmaßnahmen zu planen und sich gut gerüstet neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. In einer Sache sind sich Zukunftsforscher einig: Nach der Coronakrise wird nichts mehr so sein wie vorher. Ratsam also, sich mit den neuen Gegebenheiten schon heute zu arrangieren.
Kurzarbeit als Vorstufe zur Entlassung?
Viele Betriebe sehen ihr wirtschaftliches Überleben eng verbunden mit der Senkung von Personalkosten. Ehe es daran geht, Entlassungen an die Mitarbeiter auszusprechen, schicken viele Unternehmen ihr Personal in Kurzarbeit. Dies betrifft vor allem Personen, die in den Bereichen Hotellerie und Gastronomie tätig sind. Für diese Personen ist es ratsam, über berufliche Alternativen nachzudenken, insbesondere wenn bereits eine coronabedingte Entlassung ausgesprochen wurde. Nun ist der ideale Zeitpunkt gekommen, um sich damit zu beschäftigen, in welche berufliche Entwicklung man sich gerne entwickeln möchte.
Die Entlassung ist da – was tun?
Ist man von einer Entlassung während der Coronakrise betroffen, ist der Schock sicherlich zunächst einmal groß. Trotzdem gilt es, nun nicht in Panik zu verfallen. Das gute soziale Netz in Deutschland sorgt dafür, dass niemand sein Dach über dem Kopf verlieren oder verhungern wird. Am besten nimmt man sich daher eine kleine Auszeit, um einmal zur Ruhe zu kommen. Dann gilt es, zu überlegen, wie man selbst seine berufliche Situation einschätzt, welche Optionen bestehen und welche Chancen sich aus der Entlassung und dem damit verbundenen anstehenden beruflichen Neustart ergeben.
Beruflicher Neustart: In diesen Bereichen lohnt sich eine Bewerbung aktuell besonders
Die Online-Jobplattform Stepstone hat eine Umfrage unter den Jobsuchenden in den aktuellen Coronazeiten durchgeführt. Das Ergebnis: Rund die Hälfte der Befragten sieht durch die Krise eine besondere Motivation, sich bei der Jobsuche überdurchschnittlich ins Zeug zu legen. Über die Hälfte der Umfrageteilnehmer gab sogar an, die Jobsuche auf andere Branchen und Berufszweige ausgeweitet zu haben.
Ist man aktuell auf der Suche nach einem neuen Job, überlegt man am besten, welche Unternehmen während der Coronakrise besonderen Bedarf nach Mitarbeitern haben. Immer händeringender wird beispielsweise im IT-Bereich nach Personal gesucht. Die Einstiegshürden und gewünschten Anforderungen sind daher im IT-Bereich aktuell besonders niedrig und man kann daher leichter Fuß in entsprechenden Unternehmen fassen. Ganz ähnlich sieht es im Gesundheitswesen aus. Auch hier werden aktuell deutlich mehr neue Stellen ausgeschrieben als bei Unternehmen, die wirtschaftlich besonders stark unter der Coronakrise leiden.
