Die Change-Kurve: Veränderung als Chance Nutzen
Der Umgang mit Veränderungen ist Teil deiner Zugehörigkeit zu deinem Unternehmen. Es darf keine individuellen Befindlichkeiten vor das Wohl der Organisation als...
Argumentationsstruktur: So überzeugst du im Meeting (inkl. 2 bewährte Methoden)
Du hast eine gute Idee – und trotzdem wirst du nicht gehört. Nicht, weil deine Idee schlecht ist. Sondern weil deine Argumentation...
Selbstmanagement ist dein Treibstoff!
Bestimmt bist du im Büro ein zuverlässiger und gewissenhafter Projektmanager, der seine Deadlines einhält und liefert. Doch wie sieht es bei dir...
Respektiere dich selbst!
Respektiere dich selbst, dann respektieren dich andere. Du hast nun an vielen Beispielen schon gesehen, dass deine eigene Haltung zu dir selbst...
Be the change: Die Macht der Veränderung
Bestimmt hast du bereits erkannt, dass der Change-Prozess in sieben Stufen nicht über Nacht geschieht. Veränderung braucht Zeit und kann nicht von...
Entscheidungsfreude: Dein Leader bei Change
Der letzte Absatz beinhaltete bereits die nächste Eigenschaft, die dich sicher durch Change-Phasen geleiten wird: Entscheidungsfähigkeit oder auch die Kunst Entscheidungen zu...
Die optimale Morgenroutine für Fokus, Energie und maximale Performance
Morgenroutinen spielen eine besonders große Rolle im Tagesablauf extrem erfolgreicher Menschen. Folgend erhältst du daher einen Überblick, wie du eine Morgenroutine gestaltest, die dich...
Nein sagen lernen: So setzt du klare Grenzen ohne schlechtes Gewissen
Du willst Nein sagen – und sagst trotzdem Ja? Nicht, weil du dumm bist. Sondern weil dein Kopf...
Wie macht sich Veränderung bemerkbar?
Die erste Stufe der Veränderung besteht darin, dass du sie bemerkst. In der Change-Kurve wird diese Stufe als Schock bezeichnet, was aber...
Strategien für den Umgang mit Veränderungen
Veränderungen am Arbeitsplatz können belastend sein, aber je schneller du beginnst, aktiv mit ihnen umzugehen, desto eher kannst du die Situation für...