Strategien fĂŒr den Umgang mit VerĂ€nderungen
VerĂ€nderungen am Arbeitsplatz können belastend sein, aber je schneller du beginnst, aktiv mit ihnen umzugehen, desto eher kannst du die Situation fĂŒr...
Entscheidungsfreude: Dein Leader bei Change
Der letzte Absatz beinhaltete bereits die nÀchste Eigenschaft, die dich sicher durch Change-Phasen geleiten wird: EntscheidungsfÀhigkeit oder auch die Kunst Entscheidungen zu...
Be the change: Die Macht der VerÀnderung
Bestimmt hast du bereits erkannt, dass der Change-Prozess in sieben Stufen nicht ĂŒber Nacht geschieht. VerĂ€nderung braucht Zeit und kann nicht von...
Die Change-Kurve: VerÀnderung als Chance Nutzen
Der Umgang mit VerÀnderungen ist Teil deiner Zugehörigkeit zu deinem Unternehmen. Es darf keine individuellen Befindlichkeiten vor das Wohl der Organisation als...
Mit der richtigen Argumentationsstruktur gewinnen!
Bestimmt hast du schon sehr nervöse PrÀsentatoren erlebt. Sei es, weil der BerufsanfÀnger das erste Mal prÀsentiert, oder weil sich jemand mit...
Selbstmanagement ist dein Treibstoff!
Bestimmt bist du im BĂŒro ein zuverlĂ€ssiger und gewissenhafter Projektmanager, der seine Deadlines einhĂ€lt und liefert. Doch wie sieht es bei dir...
Fragen und Antworten: in 3 Stufen zur durchsetzungsfÀhigen Idee
Wenn du eine Idee vorstellst, hast du nur wenige Minuten Zeit, bis die ersten Fragen auf dich zukommen. Wenn du den Kern...
Vertraue in die deine FĂ€higkeiten!
Eine wesentliche Phase der VerÀnderung ist die, in der du von der Angst getrieben bist, den Anforderungen der verÀnderten Arbeitswelt nicht gerecht...
Setze deine Ideen erfolgreich durch!
Deine Ideen können sich zu einem sehr persönlichen, sogar intimen Thema fĂŒr dich entwickeln. SpĂ€testens, wenn du sie deinem Team oder deinen...
Selbstorganisation verbessern: Anti Aufschieberitis!
Selbstorganisation ist eine wichtige FĂ€higkeit. Doch selbst die meisten FĂŒhrungskrĂ€fte beherrschen sie nicht - obwohl gerade diese sie am dringendsten brĂ€uchten. Je...
