Feel Good Management

Mrz
24

Warum leben LEIDEN bedeutet und wie du dennoch GLÜCKLICH wirst

“Leben heißt leiden” sagt schon der Buddhismus. In diesem Artikel erfährst du, was an dieser Weisheit dran ist und wie du deine Resilienz stärken kannst. Stimmt das überhaupt? Vielleicht denkst du jetzt: “Leben heißt leiden, das klingt doch sehr pessimistisch.”. Und da hast du Recht, diese Aussage hat schon etwas grausames. Doch wenn du überlegst, wie anstrengend […]

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Mrz
07

Warum du deinen Hund mehr liebst als dich selbst

Laut Studien sind Menschen wesentlich gewissenhafter dabei, ihre Haustiere gesundheitlich zu versorgen als sich selbst. Fehlt es den Menschen also an Selbstliebe? Wie du deine Selbstliebe steigerst und dabei noch an Integrität und Selbstvertrauen gewinnst, erfährst du in diesem Artikel. Du fragst dich jetzt sicher, wie ich darauf komme, so etwas verrücktes zu behaupten. Der Grund […]

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Jan
26

Wie trägt Mediation dazu bei, Konflikte konstruktiv zu lösen?

Konflikte sind Teil des Berufslebens, ein konstruktives Arbeitsumfeld ohne Konflikte ist nicht denkbar. Im Arbeitsleben treffen Menschen unterschiedlicher Hierarchiestufen und mit verschiedensten Funktionen aufeinander. Hinzu kommen die verschiedensten Persönlichkeiten und die Charaktereigenschaften, die das einzelne Individuum ausmachen. Feel Good Management ermuntert den Einzelnen dazu, individuell zu sein und seine Persönlichkeit zum Wohl des Unternehmens einzubringen […]

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Jan
19

Warum beeinflusst Feel Good Management unsere Verhaltensmuster?

Einer der wichtigsten Trends, die unsere Arbeitswelt von heute beeinflussen, ist der Wertewandel, der unser Berufs- und Privatleben zunehmend bestimmt. In Politik und Gesellschaft werden Gleichberechtigung, Partizipation, Selbstbestimmung und Individualisierung immer wichtiger. Durch die Verbreitung des Internets haben wir heute innerhalb von Sekunden Zugang zu Informationen, die noch vor wenigen Jahren nicht verfügbar waren oder […]

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Jan
12

Wie man mit Konflikten effektiv umgeht

Konflikte gehören zum Arbeitsleben dazu – so war zumindest meine Erfahrung als Unternehmer. Manchmal konnte man sich nicht mit einem Lieferanten bezüglich des Liefertermins einigen, manchmal war ein Kunde mit der Qualität eines Produkts unzufrieden. Unter Umständen gab es auch Auseinandersetzungen der Mitarbeiter untereinander.   Entscheidungen treffen Wenn ich feststellte, dass es in meiner Firma […]

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Jan
05

Warum funktioniert Feel Good Management nur durch Kommunikation?

In den letzten Artikeln hast du viel gelernt über die Bedeutung der Unternehmenskultur, über die Entwicklung einer Vision und über die Einführung von wertorientierten Strukturen in Unternehmen. Im nächsten Schritt erfährst du mehr über die Bedeutung der Kommunikation im Rahmen des Feel Good Managements. Kommunikation ist so etwas wie das Geheimnis hinter der erfolgreichen Einführung […]

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Dez
29

Wie entsteht aus Feel Good Management ein wertorientiertes Arbeitsumfeld?

Feel Good Management ist nicht nur Teil der Unternehmenskultur und eine Vision für das ganze Unternehmen – es steht auch für ein verändertes Werteverständnis. Werte wie Fairness, Zusammenarbeit und Offenheit geraten in den Mittelpunkt, wobei es von großer Bedeutung ist, diese Werte auf den einzelnen Mitarbeiter individuell zuzuschneiden und zu leben. Der Begriff des Mitarbeiters […]

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Dez
22

Wie entsteht aus der Unternehmenskultur eine Vision?

Um Feel Good Management zum Teil der Unternehmenskultur zu machen, sind im Prinzip zwei Voraussetzungen erforderlich: Zum einen lohnt es sich, einen Blick auf die Erfolgsfaktoren von Feel Good Management zu werfen, zum anderen muss aus der Verankerung in der Unternehmenskultur eine Vision abgeleitet werden. Beide Schritt sind prinzipiell unabhängig voneinander, können aber sehr gut […]

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Dez
15

Was hat Feel Good Management mit Unternehmenskultur zu tun?

Unternehmen unserer Zeit sind enormen Herausforderungen ausgesetzt. Digitalisierung, Wertewandel, demografischer Wandel und Globalisierung sind nur vier Trends, die Einfluss auf unsere Arbeitswelt haben und die Anpassungen erforderlich machen. Firmen, die diese Trends verpassen, sind gefährdet, irgendwann vom Markt zu verschwinden, wenn es nicht gelingt, sich darauf einzustellen. Feel Good Management dient als ganzheitlicher Ansatz dazu, […]

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Dez
09

Die Macht der richtigen Kommunikation

Mit Kommunikation erreichst du eine ganze Menge – du überzeugst deine Zuhörer von dringend notwendigen Veränderungen, du schaffst Transparenz durch die Erläuterung deiner Argumente, du beseitigst Ängste, indem du dir Sorgen anhörst und Lösungen entwickelst und aufzeigst. Mit einem Wort: Mit einer zielgerichteten Kommunikation begeisterst du Menschen. Als Unternehmer hatte ich der Kommunikation nach meinem […]

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Dez
01

Wie beeinflusst der Feel Good Manager die Persönlichkeitsentwicklung?

Der Berufsverband der Feel Good Manager hat in einer knappen Definition aufgezeigt, was das Berufsbild ausmacht. Danach handelt es sich beim Feel Good Management um einen wertorientierten Ansatz zur Organisationsentwicklung. Dabei liegt der Fokus auf allem, was bereits an positiven Dingen vorhanden ist – oder anders formuliert, auf den Ressourcen der Mitarbeiter, auf ihrer Motivation […]

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Nov
25

Warum führt die Positive Psychologie zu einem glücklichen Leben?

Eine erste Definition der „Positiven Psychologie“ wurde schon im Jahr 1954 von dem bekannten Psychologen Maslow geliefert. In den 1990er Jahren nahm Martin Seligman, seines Zeichens ebenfalls ein Psychologe aus den USA, das Thema erneut auf. Nach der Positiven Psychologie sind Glück, Geborgenheit, Optimismus, individuelle Stärken, Vertrauen, Verzeihen und Vergeben, aber auch Solidarität und andere […]

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