Führungskräfte Coaching

Mai
02

Zielvereinbarung mit den Mitarbeitern

Die Zielvereinbarung als Führungstechnik Im Jahr 1954 entwickelte der US-amerikanische Wirtschaftswissenschaftler Peter Drucker das sogenannte Management by objectives (MbO) als eine Möglichkeit der Mitarbeiterführung. Bei dieser Methode stellt die Zielvereinbarung, also dasobjective, das wesentliche Merkmal bei der Führung dar. In der Zielvereinbarung wird, vereinfacht gesagt, festgelegt, welche Reaktion der Mitarbeiter von der Führungskraft beim Erreichen […]

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Mrz
31

Stress Test: Stress – ein menschliches Phänomen

 Stress Test: Stress – ein menschliches Phänomen Der direkte Zusammenhang zwischen Körper, Seele und Geist ist bereits seit Jahrzehnten wissenschaftlich erforscht und bestätigt worden. Sie kennen es sicherlich selbst, der schnelle Herzschlag, der plötzlich hörbar wird, wenn Sie vor unter unvorhergesehenem Stress stehen. Der Atmen verschnellert sich, oft stellen sich weitere körperliche Stresserscheinungen ein wie […]

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Mrz
22

Trainee & Traineeprogramm: Nachwuchs für den Erfolg

„Ein Trainee ist ein Hochschulabsolvent, der in einem Unternehmen systematisch als vielfältig einsetzbare Nachwuchskraft aufgebaut wird“ definiert Wikipedia. Im besten Fall treffen hier also gute Voraussetzungen, ein durchdachter Plan und ein Konzept für die Unternehmensentwicklung aufeinander. Fehlender Fachkräfte-Nachwuchs in der Wirtschaft ist ein schon lange bekanntes Problem. Bekannt ist auch, dass es sich in Zukunft immer […]

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Management Schulungen mit der LCS®

„Keine Zeit“, „nicht gut genug“, „unglücklich“, „nicht geliebt“ oder „körperlich unfit“ – Unzufriedenheit mit sich und dem eigenen Leben ist weit verbreitet und oft berechtigt. Es gibt zahlreiche Erfolgstipps und Ratgeber, die jedoch viel zu häufig nur in Resignation und Burnout enden. Richtig erfolgreiche und zufriedene Menschen wissen ganz genau was sie wollen, kennen ihre […]

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