Wichtig beim Buchen von Trainern sind diese Gütekriterien

Wichtig beim Buchen von Trainern sind diese Gütekriterien

Wenn Du dir einen professionellen Motivationstrainer oder Coach gönnen möchtest, ist das ein gewisser Luxus, eine Investition. Du erkaufst Dir Professionalität, in der Regel hohe Qualität und vor allen Dingen starke Impulse um Menschen in die Veränderung zu bringen. Bedenke bitte, dass ein Vortrag, ein einzelner Seminartag oder ein kurzfristiges Coaching nicht nachhaltig ist und häufig ein richtig guter Impuls entscheidend dafür ist, ob eine Maßnahme erfolgreich ist.

 

Es gibt über 53.000 professionelle Trainer & Coaches

55 Millionen Suchergebnisse bei Google zu diesem Thema. Da ist es wichtig, dass Du den Motivationstrainer, Redner oder Coach sehr genau prüfst und dir auch verschiedene Punkte bestätigen lässt. Immer mehr Verbände erstellten seit 2014 gemeinsam mit dem TÜV Kataloge mit Gütekriterien, woran man einen guten Trainer erkennen kann. Hier findest Du eine Reihe der wichtigsten Gütekriterien. Gehe diese Liste am besten gemeinsam mit Deinem Redner/ Trainer/ Coach durch.

 

Gehe diese 11 Gütekriterien gemeinsam mit dem Trainer/ Coach durch:

 

1. EXPERTENSTATUS:

Bei Trainern nimmt man am besten solche mit Experten-Status, die Sie durch Veröffentlichungen, Bekanntheitsgrad oder sportliche Erfolge überprüfen können. Ein Trainerschein (wie z.B. B-Lizenz) ist noch kein Qualitätsmerkmal. Sowas kann heute  in der Onlinewelt jeder innerhalb von 6 Tagen für 900 Euro bekommen.

2. NACHHALTIGKEIT:

Vor Trainern, die einen insbesondere über Kaltakquise, Messen oder Netzwerkveranstaltungen ansprechen, um nur ein Event zu verkaufen, sollten Sie sich hüten. Achten Sie bitte auf nachhaltige Konzepte, die Sie über 6 oder 12 Monate begleiten.

3. PROFESSIONALITÄT:

Die richtig guten Trainer haben alle eine Rednerausbildung, Wettkampferfahrung, Preise und Auszeichnungen, haben sich seit Jahren hauptberuflich auf dem Markt bewiesen und veröffentlichen selber Bücher. Alle anderen sind reine Theoretiker oder betreiben ihren Beruf nur nebenberuflich.

4. REFERENZEN:

Sehr gut können Sie den Trainer bewerten aufgrund von Referenzen aktiver Kunden. Fragen Sie Ihren Trainer danach, lassen Sie sich die benennen und sprechen Sie auch mit ihnen. Fragen Sie dabei vor allem was nicht so gut war bei der Zusammenarbeit.

5. HONORAR:

Setzen Sie nicht unbedingt auf den preiswertesten Trainer, um Geld zu sparen und prüfen Sie genau warum ein Trainer vielleicht deutlich höhere Honorare verlangt. Der Motivationstrainer sollte sich mindestens eine Stunde Zeit nehmen, um Ihre Hintergründe, Motive und Ziele kennenzulernen. Sonst macht das Ganze keinen Sinn.

6. PRODUKTVERKÄUFER:

Viele Trainer sind Produktverkäufer. Passen Sie auf ob der Trainer relativ schnell durchblicken lässt, dass Sie verschiedene Drinks, Pillen, Pulver, Bücher, DVDs, VIP Seminare oder Ähnliches, zusätzlich nehmen sollten. Wenn es nur mit Intensivprogrammen und Zusatzprodukten funktioniert, lassen Sie die Finger davon!

7. ERFAHRUNGEN:

Fragen Sie unbedingt nach den Erfahrungen: Hat er selbst überhaupt schon mehrere Events und Vorträge in der Größenordnung durchgeführt? Ist er vielleicht sogar Ausbilder oder Dozent in seinem Fach? Das sind alles Qualitätsmerkmale.

8. SCHAKKA MOTIVATION:

Es gibt natürlich auch die Trainer, bei denen Sie sich alle 5 Minuten abklatschen müssen und sich selber sagen, wie geil sie selbst und der Trainer doch sind. Das hält genau 72 Stunden lang!

9. INSZENIERTE SHOW:

Für eine gute Unterhaltung, gehen Sie bitte zu einem Massen-Event mit tausenden Teilnehmern (in der Regel über 2 Tage). Sowas brauchen Trainer manchmal um sich zu brüsten und ihren Tagessatz nach oben zu schrauben. Oder Sie sind gerade Teil eines Verkaufsfunnels. Das merken Sie daran, dass der Trainer Verkaufsdruck hat und am 2. Eventtag bereits 25-50% der Leute frühzeitig abgereist sind;) Wenn Sie wirklich an Ihrem Thema arbeiten wollen, achten Sie bitte auf kleine Seminargruppen.

10. ZUSATZTITEL:

Zusatztitel wie erfolgreichster/ bekanntester/ bester/ Trainer Nr. 1 Deutschland/ Europa sind schöne PR-Geschichten, die in der Regel selbst vergeben sind, damit die Presse darüber berichtet und man sich wieder darauf beziehen kann. Die Politik und Unternehmen wie Google fordern mittlerweile Belege für sowas und strafen es sogar ab. Häufig ist es nicht nachprüfbar und nur Marketing.

11. BAUCHGEFÜHL:

Ganz wichtig ist, dass Sie am Ende des Kennenlern-Gespräches ein gutes Gefühl haben. Verlassen Sie sich dort auf Ihr Bauchgefühl. Sollten Sie nicht ein ausnahmslos gutes Gefühl haben, schauen Sie sich noch zwei, drei andere an. Gegebenenfalls dort abbrechen – Ihr Bauch hat immer Recht!

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