FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING

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So individuell wie Ihr Fingerabdruck, so individuell ist auch Ihre Motivation. Das Reiss Profile bildet wissenschaftlich Ihre Ausprägungen der 16 Lebensmotive ab.

MENSCHEN.

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Sie können sich vielleicht vorstellen, dass wenn Sie mit diesem Persönlichkeitstest Menschen besser verstehen und einschätzen lernen, nicht nur sich selbst besser motivieren können, sondern auch andere Menschen auf Knopfdruck zu Spitzenleistung bringen werden.

PERSÖNLICHKEIT.

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Menschen lieben Menschen mit Charakter und Willensstärke. Nachdem Sie Ihre Motivausprägungen kennen, werden Sie diese Motive auch leben können.

DAS REISS PROFILE

Anwendungsgebiete

Keine Zeit“, „nicht gut genug“, „unglücklich“, „nicht geliebt“ oder „körperlich unfit“ – Unzufriedenheit mit sich und dem eigenen Leben ist weit verbreitet und oft berechtigt. Es gibt zahlreiche Erfolgstipps und Ratgeber, die jedoch viel zu häufig nur in Resignation und Burnout enden. Jetzt weiß ich natürlich nicht, ob Sie das auch kennen oder ob Sie sich vorstellen können, schon bald zu diesen erfolgreichen und zufriedenen Menschen dazu zu zählen, die ganz genau wissen was sie wollen, ihre Antreiber kennen und Lebensmotive leben.

Schauen Sie: Die persönliche Leistungsfähigkeit steht oft in Zusammenhang mit Motivation und Zufriedenheit. Und nicht jeder Mensch wird durch die gleichen Dinge motiviert und angetrieben. Vielleicht können Sie sich jetzt schon vorstellen, was sich in Ihrem Leben alles positiv verändern wird, wenn Sie erst einmal die Ausprägungen Ihrer 16 Lebensmotive nach Prof. Dr. Steven Reiss kennen. Stellen Sie sich mal all diese Möglichkeiten vor.

Das sind die 4 häufigsten Themen der Menschen, die zu mir kommen:

  • individuelle Persönlichkeitsentwicklung

  • Karriereplanung

  • Führungskräftecoaching

  • als begleitendes Element im Teambuilding/in Teamprozessen

Das lernen Sie ganz konkret

Bei diesem Motivationstest lernen Sie Ihren persönlichen Fingerabdruck der Motivation kennen. Menschen sagen immer wieder zu mir „Dieser Test hat mein Leben verändert.“

Das dürfen Sie erwarten:

  • Sie lösen wirklich starke Veränderungsprozesse aus

  • Sie lernen Ihre Lebensmotive kennen und werden sich so besser selbst motivieren

  • Sie erkennen die Lebensmotive anderer Menschen und können damit andere Menschen besser verstehen und führen

  • Sie lernen die richtigen Knöpfe für TOP Leistung kennen

  • Sie lernen wie genau Experten und Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Begabungen und Fähigkeiten ihre Leistungen erreichen

  • Sie werden erleben wie schön und einfach es sein kann an Ihren Zielen zu arbeiten

  • Sie erhöhen Ihre Standards im Leben

  • Sie definieren Ihre Ziele

  • Sie trainieren Ihre Selbstmotivation und Ihre Willenskraft

  • Sie werden sich ein bisschen ärgern den Test nicht schon früher gemacht zu haben

  • Sie arbeiten komplett mit dem Motivationstrainer Chris Ley persönlich

Investition

Geschenk 1
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persönliches Motivations-Profile als PDF und in Printform
1,5-stündiges Rückmeldegespräch am Telefon
Buch: „Die Welle Deines Lebens“
weiterführendes Coaching mit Chris Ley über 6 Monate

2.000,-EUROINVESTITION

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IHR TRAINER

Der Motivationstrainer Chris Ley

Der Motivationstrainer Chris Ley ist vor allem einer der Menschen, der – so scheint es – niemals schläft. Jemand, der 24 / 7 / 365 aktiv ist und immer der Erste, der schwierige Wege geht ohne zu zögern. Ein typischer „Macher“. Aber auch jemand, der den Willen hat, Altes zu verändern, Bestehendes zu verbessern und anderen Menschen auf dem Weg zu ihrer persönlichen Bestleistung zu helfen.
Als ausgezeichneter und preisgekrönter Trainer hat er die patentierte LCS® Life Challenge Strategie in Deutschland entwickelt. In mehr als 10 Jahren Trainingserfahrung schult er nachhaltig Unternehmen, hat diverse Lehraufträge an Universitäten und Hochschulen, bildet erfolgreiche Trainer aus und coacht Persönlichkeiten aus Politik, Spitzensport und Show-Business.
Besonders authentisch wird er zu einem gefragten Experten in Deutschland durch hunderte Erfolgsgeschichten begeisterter Teilnehmer. Er ist seit 2013 selber Weltrekordler, erfolgreicher Buchautor, Trainer des Jahres und Verfasser von zahlreichen Fachartikeln.
Seit 2015 lehrt er die Life Challenge Strategie in der CHRIS LEY Akademie.

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Bekannt aus:

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Wir vereinbaren ein 20-min Kennenlerntelefonat mit Zieldefinition. (nicht in Paket 1 enthalten)


Sie bekommen den Online Zugang zum Reiss-Profile. Nehmen Sie sich 20min Zeit für den Fragebogen.


Ihre Daten werden anonym an der Universität Ohio ausgewertet und Ihr individuelles Reiss Profile erstellt.


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KUNDENSTIMMEN

Das LCS® Führungskräftecoaching

In dem Coaching der LIFE CHALLENGE STRATEGIE „LCS“  wird das Ergebnis von Forschung vermittelt, die untersucht, wie genau Experten oder Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Begabungen und Fähig­keiten ihre Leistungen erreichen. In den Seminaren lernen Sie diese Fähigkeiten. In  den 7 Modulen Ziele, Strategie, Körper, Geist, Seele, Kommunikation und Willenskraft, wird Ihnen das gesamte Wissen unserer Arbeit vermittelt. Die LCS® macht es Ihnen möglich, Fertigkeiten zu erlernen, die sonst nur Genies, Talente oder andere als Intuition Inne haben.

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Mehr Langzeitmotivation


Mehr Erfolg im Beruf


Mehr Gesundheit


Mehr Einkommen


Mehr Partnerschaft

Mehr Zeit


Mehr Fitness


Mehr Effizienz


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Mehr Team

Mentale Stärke


Mehr Stressresistenz


Mehr persönliches Glück


Mehr Zufriedenheit


Mehr Menschen verstehen

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FÜHRUNGSKRÄFTEBLOG

Wie die Stimme besser wirkt // Anno Lauten

So wirst Du zum Stimmexperten – also Anno zumindest;) Ich beschäftige mich mit der Stimme und das seit meinem vierzehnten Lebensjahr. Da habe ich, wie so viele andere auch, damals und heute, gerne gesungen. Ich habe zu meinen Lieblingsbands und -sängern mitgesungen und habe gemerkt, dass mir das einen Riesenspaß macht. Dann habe ich gemerkt, […]

Haptisches Verkaufen // Karl Werner Schmitz

Ich erzähle, wie ich zum haptischen Verkaufen gekommen bin, dann erklärt sich der Rest von selbst. Ich habe 1987 ein Patent entwickelt, um die unsichtbare Ware Versicherungsschutz begreifbar zu machen. Das war die erste haptische Verkaufshilfe. Der Begriff wurde von uns mit einem Partner geprägt. Das firmierte damals unter B&S-Haptische Verkaufshilfen GmbH. Das war ein […]

Menschen begeistern // Jos Donners

Jos Donners ist Geschäftsführer der Management Akademie NRW und heute im Interview Bevor wir starten: Was macht ihr? Wer kommt zu euch?  Das ist ganz unterschiedlich. Wir haben kleinere Firmen mit rund um die 20 Mitarbeitern, gleichzeitig aber auch Konzerne, wie zum Beispiel Siemens oder HBC Europe. Das ist die Kette, die Kaufhof übernommen hat. […]

5 wertvolle Tipps für mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Alles wird gut Hört man in der heutigen Zeit mal vorsichtig in verschiedene Unternehmen nach, bekommt man häufig eine generelle Unlust, beziehungsweise das Gefühl des „nicht-ausreichend-geschätzt-Werdens“ zu spüren. Viele Angestellte und Arbeitnehmer sind unzufrieden mit ihrem Job, den damit verbundenen Anforderungen, fühlen sich über- oder unterfordert oder nicht wertgeschätzt. Hinzu kommen Überstunden, fehlende oder falsche […]

Besser vermarkten // Claudia Scheffler-Perrone

Communication und PR Heute sind wir verabredet mit Claudia Scheffler-Perrone. Sie ist Expertin  für den Bereich Communication und PR. Schön, dass du Zeit hast für uns. Du kommst gerade von einer tollen Reisen, worüber du bestimmt auch gleich erzählen wirst. Aber erzähl mal. Du machst etwas zum Thema PR Storytelling, hast auch einen coolen Reiseblog […]
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Fast alle Menschen stehen heute im modernen Arbeitsleben unter Druck. Ganz besonders gilt dies für Führungskräfte: Neben permanentem Zeit- und Erfolgsdruck kommt hier noch die Führungsverantwortung hinzu. Um keinen Burn-Out zu erleiden und um zu lernen, mit Stress präventiv, intelligent und lösungsorientiert umzugehen, kann ein Führungskräfte Coaching angebracht sein.

Die Ausgangslage zum Führungskräfte Coaching

Jeder Mensch und damit auch jede Führungskraft hat ganz persönliche Stärken und Schwächen. Mancher kann sich wunderbar selbst motivieren, scheut aber Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern und Kunden. Ein anderer kann fantastisch planen und strukturieren (managen), hat aber Angst vor dem direkten Kontakt mit Menschen. Und so weiter und so fort.

Ein Führungskräfte Coaching muss heutzutage einen modernen und ganzheitlichen Ansatz verfolgen, um langfristig und nachhaltig die Führungskraft in seiner Aufgabe zu unterstützen. Individuelle Voraussetzungen des Teilnehmers werden berücksichtigt und integriert, damit größtmöglicher Erfolg in Form einer Transformation geschehen kann. Bester Input wird besten Output gewährleisten.

Machen Sie hohe Standards zu einem „MUSS“

Dies gelingt, indem in einer umfassenden Analyse der Ist-Situation die herrschenden Probleme (oder besser Herausforderungen) thematisiert werden. Wo drückt der Schuh, was steht an neuen Aufgaben an, was muss gemeistert, verstanden, verbessert werden? Erst wenn Wünsche und Problemlage des Kunden klar sind, beginnt der Prozess des Coachings für die Führungskraft.

Wobei das strenggenommen falsch ist: Das Führungskräfte Coaching setzt natürlich bereits mit der Analyse ein. Aus der Psychoanalyse und aus Techniken wie dem NLP ist bekannt, dass das offene und dabei empathische Thematisieren der Problemlage bereits den Schlüssel der Lösung in sich trägt.

Was ein Führungskräfte Coaching beinhalten muss – Ein Beispiel anhand der Life Challenge Strategie

Die Life Challenge Strategie (LCS) ist ganz simpel gesagt ein Werkzeugkasten. In diesem Werkzeugkasten befinden sich moderne und wissenschaftlich geprüfte Methoden zur Optimierung und Verbesserung des (Arbeits)-Lebens jedes Menschen. Ganz besonders gilt dies für Führungskräfte! Denn durch die LCS werden Motivation und Ausdauer, Körper und Geist sowie Willen und Durchsetzungskraft auf ihr volles Potenzial gehoben! Dies geschieht in einem nicht unbedingt chronologisch, aber thematisch aus sieben aufeinanderfolgenden Schritten bestehenden Prozess:

Zu Beginn des Coaching-Prozesses werden die Ziele definiert und mit den persönlichen Potenzialen abgeglichen. Oft genug haben Menschen von ihrem wahren Potenzial eine vage Ahnung, trauen sich dies aber nicht, vollständig zu leben. Gerade Führungskräfte brauchen ihre volle Power für vollen Einsatz! Und diese entfaltet sich am besten, wenn man sie für die eigenen Ziele einsetzt bzw. die Unternehmensziele mit den eigenen in Einklang bringen kann.

Diese Ziele herauszuarbeiten und aus ihnen Handlungsanweisungen abzuleiten ist also Schritt Eins. Als nächstes wird im Führungskräfte Coaching die Strategie festgelegt. Die Optimierung muss unter bestmöglicher Ausnutzung vorhandener Ressourcen und perfekter Zeiteinteilung geschehen. Dies garantiert die LCS.

Ziele – Strategien – Willenskraft

Eine individuelle Strategie wird gemeinsam erarbeitet, um die vorher festgelegten Ziele in einem klaren Zeitrahmen zu erreichen. Methoden zur Erreichung von Verhaltensänderungen und Verbesserung der Selbstmotivation sind wichtige Bestandteile dieses Teils des Coachings.

Nahtlos schließt sich im Coaching der nächste Bereich an, in dem es um den Körper geht. Mens Sana in Corpore Sano (ein gesunder Geist in einem gesunden Körper), war bereits den Römern wichtig. Die beste Führungskraft kann nichts leisten, wenn die Gesundheit es nicht zulässt. Das Körperpotenzial an Ausdauer und Kraft durch Sport und Regeneration maximal zu nutzen, ist hier das Ziel.

Ernährungstipps korrelieren mit Trainingshinweisen zum Ausdauersport und zur Fitness, Regenerationsmethoden werden von dem sonst Tabutthema im Business Sex komplettiert (denn auch ein gutes Sexleben ist ein wesentlicher Bestandteil eines gesunden Körpers – und eines gesunden Geistes). Das LCS verliert nie die Führungskraft als Ganzes aus dem Blick.

Neben der körperlichen ist die geistige Leistungsfähigkeit der entscheidende Schlüssel zum Erfolg. Herausforderungen werden auch Gefühle der Angst (vor Versagen etc.), Sorgen oder Schmerzen mit sich bringen. Methoden wie das NLP, Megabrain oder die Screentechnik werden dazu verwendet, positive Umprogrammierungen vorzunehmen.

Auf diese Weise kann die geistige Leistungsfähigkeit optimal gesteigert werden. Denn auch der Erfolgreiche wird irgendwann im Beruf mit Rückschlägen umgehen müssen. Diejenigen, welche dies klug und situativ bestmöglich tun können, werden die Erfolgreichsten sein. Dies zu erreichen, ermöglicht unser Coaching, welches auf den bewährten Prinzipien von Chris Ley beruht.

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Was ein Führungskräfte Coaching beinhalten muss

Die Voraussetzungen für den persönlichen Erfolg sind durch Steigerung von körperlicher und geistiger Leistungsfähigkeit und durch Herausarbeiten von Zielen und Strategie bereits geschaffen worden. Doch es fehlt noch etwas: Der Sinn! Erfolg ist wunderbar, doch ein Leben ohne Sinn unvollständig. Im ganzheitlichen Konzept des LCS wird auch dies berücksichtigt:

Soziales Engagement ist auch für die zeitlich stark in Anspruch genommene Führungskraft möglich. Seiner sozialen Verantwortung für Tiere, Menschen, Gesellschaft und Umwelt gerecht zu werden, ist an dieser Stelle unser Anspruch. Denn wer sich in irgendeiner Weise um andere kümmert, erhält aus dieser Tätigkeit neue Kraft.

Und auch diese Kraft gilt es zu nutzen! Auch ganz persönlich indem die Frage eines Mentors erörtert wird. Eine junge Führungskraft kann von einem erfahrenen Mentor viel lernen. Wie mit gewissen Situationen gelassen umgegangen werden kann, wie man Leben und Beruf besser verknüpfen, soziales und berufliches Engagement verknüpfen kann.

Nur so hat ein Führungskräfte Coaching Erfolg

Ein Führungskräfte Coaching, welches diese Fragen nicht berücksichtig, greift nach unserer Ansicht zu kurz! Wir wollen den ganzen Menschen stärken – in allen wesentlichen Bereichen!

Daher steht in unserem Coaching auch die Kommunikation im Vordergrund. Sprache ist die Quelle der Missverständnisse (heißt es bei jemandem recht klug), oder anders ausgedrückt: Es ist nicht schwer, Menschen durch Sprache zu verwirren. Sie dagegen zu begeistern und sie mit großer Motivation in Richtung des angestrebten Zieles zu führen, ist schon schwieriger.

In diesem Teil des Coachings werden Techniken wie die Landkartenmethode angewandt und es wird vermittelt, wie nonverbale Signale zu deuten sind, wie mit Kritik, Humor und Metaphern umzugehen ist bzw. wie man seine eigene Ausdrucks- und Begeisterungsfähigkeit verstärkt. Denn eine Führungskraft muss durch Ihre Sprache führen können.

Das geht am besten, indem man Humor wie Kritik, mitreißende wie mahnende Worte klug und situationsbezogen einzusetzen weiß.

Abgeschlossen wird das Führungskräfte Coaching durch Methoden zur Stärkung des Willens. Denn alle Widerstände und Herausforderungen müssen letztendlich durch den Willen desjenigen, der sie meistern will, bezwungen werden. Der Willen ist wie der Körper formbar und kann leistungsfähiger und stärker gemacht werden.

Leidenschaft und Komfortzone

Die Leidenschaft für ein Thema wieder zu entwickeln, die eigene Komfortzone oder Passivität zu verlassen und sich des Themas, was ansteht (Auseinandersetzung mit Mitarbeitern, Probleme mit Kunden etc.) sachgerecht und emotional intelligent anzunehmen: Methoden hierzu bilden den Abschluss des Coachings.

Fazit für das Führungskräfte Coaching

Das Führungskräfte Coaching unter Berücksichtigung der Life Challenge Strategie verfolgt wie erwähnt einen ganzheitlichen Ansatz. Es geht nicht darum, dem Teilnehmer für ihn fremde Verhaltensweisen „aufzudrücken“, die als Eintagsfliegen einen Einmaleffekt haben und dann verpuffen. Vielmehr wird jeder Teilnehmer mit seinen ganz persönlichen Stärken und Schwächen da abgeholt, wo er steht. Die Stärkung der Stärken und das Gewahr werden der Schwächen (sowie der intelligente Umgang mit ihnen) sind die Ziele des Coachings. Führungskräfte stehen heute vor vielen Herausforderungen: Die Globalisierung und der permanente Kosten- und Erfolgsdruck können Spuren hinterlassen. Umstrukturierungen und Änderungen am Markt können zudem heute über Nacht eintreten. Eine starke und in sich gefestigte Führungskraft kann Herausforderungen jeder Art adäquat meistern bzw. sie sogar als Chancen annehmen. Chris Ley und sein Konzept der Life Challenge Strategie leisten hierzu einen unschätzbaren Beitrag.

Verdoppeln Sie mit der LCS Ihr Führungsstärken

Wir bei LCS sind erfahrene Impulsgeber und Top-Coaches, was Kompetenz-Entwicklung angeht. Wir wissen, wie man sich selber dauerhaft motivieren und permanent optimieren kann. Diese Techniken wollen wir gerne auch Führungskräften mitgeben. Damit der Erfolg kommt und bleibt.

Wir bieten eine Vielzahl von Führungskräfte Seminaren an.

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Chris Ley

VORTRAGSREDNER & INHABER DER CHRIS LEY AKADEMIE

In hunderten Trainings und Coachings hat der Profi in Sachen Gesundheit, Fitness und Ernährung Menschen zu mehr Wohlbefinden verholfen und gilt als Experte rund um die Themen Motivation und Zielerreichung.